Dobré vztahy, které vytváří někdy až rodinnou atmosféru.
Skvělý týmový duch.
Všichni snaží táhnout za jeden provaz a vzájemně si pomoci i když se někdy neshodou a nesouhlasí s názorem druhého
Jako z benefit vidím přátelské prostředí a skvělí kolegové.
Mimopracovní aktivity jsou ve firmě na velmi dobré úrovni.
Ve firmě není nastaveno ocenění odváděné dlouhodobé kvalitní práce u zaměstnance, spíše naopak.
Některé benefity se míjí účinkem.
Různá platná pravidla na odděleních daná dle přísnosti či benevolentnosti daného vedoucího.
Rozdílný přístup a zastání daného vedoucího oddělení před ostatními vedoucími z jiných oddělení.
Zaměstnavatel je fér snaží se vycházet vstříc ve všech situacích.
Ve firmě panuje převážně přátelská až rodinná atmosféra. Firma se snaží stmelovat kolektiv různými aktivitami soutěžemi, nebo tématicky zaměřenými aktivitami. Ve vztahu k zaměstnancům se vždy vedení snaží najít způsoby jak by to šlo a nehledá důvody proč to nejde.
Zaměstnavatel by měl častěji aktualizovat svůj přehled na trhu práce co se týká příjmu zaměstnanů. Zázemí jako toalety ,šatny , jídelny by mohlo být čistější.
Líbí se mi velikost firmy. Nadnárodnostní korporát nám dává jistotu stability, ale naše lokální pobočka v Hodkovicích si stále udržuje téměř rodinné vstahy. Největším benefitem je nadstandardně vysoká úroveň firemní kultury, o kterou pečlivě dbáme.
Běžné korporátní nešvary.
Jistotu a stabilitu
Jistoty našich zaměstnanců patří mezi prvořadé priority Tenneco Hodkovice. To samé platí o stabilitě.
Můj nadřízený je člověk na svém místě. Stará se výborcě o nás jako kolektiv. Vybavení se kterým tu pracujeme je na vysoké úrovni. Zaměstnavatel se snažím pořádat různé sportovní/společenské akce.
Občas ta upřímnost od pracovníků na vyšší pozici dosti pokulhává.
Spolupráce mezi středisky. menší kolektiv kde se navzájem všichni znají . Možnost pružné pracovní doby. Benefity - Multisport karta, Sodexo - Flexi Pass, možnost jazykových kurzů
Neurčité hranice zodpovědností. Nerovnoměrné rozdělení práce - proaktivní zaměstnanci jsou více úkolováni ( lepší nevyčnívat z řady). Nemožnost navýšení platu, po dlouholetých žádostech, navýšení je možné pouze v ročních meritech a to v řádu jednotek procent (2 - 3%). Komunikace, tok informací ze strany managementu k podřízeným.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma Tenneco CA Czech Republic s.r.o.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se