Pipedrive Prague s.r.o.

Firma neustále roste a s tím staré procesy přestávají fungovat a škálovat a tak než se to napraví, může to vypadat jako drobný chaos. Např. pracovní smlouvy se podepisují v New Yorku, což celý proces protahuje. Ale v porovnání s ostatními firmami je to pořád super a zatím se všechny problémy vyřešily.

Střídání misí s pobytem na launchpadu, který obnáší primárně údržbu a bugfixing. Většina misí je různorodě zaměřená a je to jako vyvíjet miniaturní produkt, kdy jsou součástí mise typicky i produktoví a grafičtí designéři. Jelikož jsou mise v malých týmech, člověk má možnost výrazně ovlivnit její směrování a do určité míry si i vybírat, na čem bude dělat. V neposlední řadě je tu systém guild, což jsou v podstatě zájmové skupiny sdružené kolem technologie nebo tématu. Tyto guildy mají poměrně velké slovo.

Děti je možné brát do kanceláře, je tu v podstatě neomezený home office a také je možnost domluvit se na zkráceném úvazku.

Zaměstnanci jsou vedeni k seberozvoji skrze zapojování do různých aktivit jako učení ostatních, vedení projektů nebo prostě jen samostudium.

Rostouci firma vyzaduje holt o trochu vice procesu / byrokracie nez malickaty startup. Neni toho moc, a je to zase samozrejme vyvazovano mnoha jinymi vyhodami.

Firma rychle roste a je potřeba zapracovat na nastavení procesů