Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (11)
Všech oddělení/oborů (11)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života60 %
Stabilita a budoucnost firmy62 %
Slušné a férové jednání58 %
Kolegové
Spolehlivost58 %
Vzájemné porozumění55 %
Celková spolupráce62 %
Nadřízení
Schopnost pochválit55 %
Férovost56 %
Důvěra51 %
Celková spolupráce55 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
73 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 219 %
Za moji práci mě platí slušněříká 546 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 219 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 219 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 00 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Práci v mezinárodním prostředí
doporučuje 6
Příležitost využít cizí jazyky
doporučují 4
Náročné úkoly
doporučují 4
Možnost učit se novým věcem
doporučují 4
Řád a pravidla
doporučují 3
Vzhledem k tomu, že asijské firmy mají pro nás poměrně odlišný přístup k vedení a komunikaci, jsou zejména vertikální pravidla většinou neměnná.
Chci si přečíst další upřesnění od 1
Relativně běžná komunikace s lidmi z mezinárodního prostředí (zejména Korea). Kontakty v rámci EU jsou výrazně méně časté.