Applifting s.r.o.

Nejlepší je nulový mikromanagement. 100% důvěra, že jsi dospělý člověk a budeš dělat svou práci zodpovědně. Nikdo ti nedýchá na krk, nehoní tě, že musíš být v kanceláři, nebo že od 9 do 3 musíš být online. Pokud uděláš svou práci, tak budou všichni spokojení. Zároveň musíš mít kontrolu a přehled nad tím, co komu slíbíš, protože za to musíš být plně zodpovědný. Pro Applifting není důležitá jen znalost technologií, ale i ochota se vzdělávat, samostatnost, lidskost. Další je princip, že pokud se mi něco nelíbí nebo nejsem spokojený, tak mám možnost s tím něco dělat, jít za vedením. Nemá smysl jen si stěžovat. Chápu, že to možná není pro všechny a někomu víc vyhovuje, pokud mu manažer řekne co přesně musí udělat.

Na Appliftingu je skvělé, že doslova každý může přijít s novým nápadem a pokud se ve firmě ujme, tak se i zrealizuje. Oceňuji možnost otevřít se kolegům téměř s čímkoliv a pocit bezpečí, který zde zaměstnanci mají. V neposlední řadě jsou pro mě důležité naše krásné kanceláře i se zenovou místností.

Plochá organizační struktura (žádní šéfové dýchající za krk). Příjemný a různorodý kolektiv. Možnost pracovat na projektech, které skutečně dávají smysl. Obrovská míra pracovní svobody a flexibility. Takřka neomezený kariérní růst. Otevřenost a transparentnost snad ve všech ohledech.

Na Appliftingu je nejlepší jeho kultura. Konkrétně férovost a otevřenost. Například otevřené platy a jejich transparentní navyšování opřené o kompetenční modely. Zaměstnanci tady mají velký vliv na chod firmy a na projekty, které se dělají.