Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (9)
Všech oddělení/oborů (9)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života98 %
Stabilita a budoucnost firmy96 %
Slušné a férové jednání100 %
Kolegové
Spolehlivost98 %
Vzájemné porozumění91 %
Celková spolupráce96 %
Nadřízení
Schopnost pochválit96 %
Férovost100 %
Důvěra100 %
Celková spolupráce96 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
71 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 00 %
Za moji práci mě platí slušněříká 667 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 223 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 112 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 00 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 8
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 6
Spolupráce funguje na dálku. Každý člen týmu si může vybrat dny i denní dobu, po kterou chce pracovat. Závazné jsou pouze stanovené termíny jednotlivých projektů.
Neformální pracovní atmosféru
doporučuje 5
Rozmanitou práci
doporučuje 5
Různorodé marketingové projekty.
Volnost a samostatnost
doporučují 4
V DIGITAALU. CZ se pracuje na principu zadaných úkolů, pokud je vše splněno nebo potřebuje zaměstnanec pracovat z domova...nebo na menší úvazek, vždy se dá dohodnout.
Firma pracuje pre významné tuzemské ale i medzinárodné firmy. Zároveň ale dokáže pripraviť nabídku pre menšie, lokálne firmy a vytvára tak úplnú autenticitu pre každého klienta. A toto je niečo, čo sa dá naučiť práve v DGTL.