Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (18)
Všech oddělení/oborů (18)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života73 %
Stabilita a budoucnost firmy72 %
Slušné a férové jednání72 %
Kolegové
Spolehlivost77 %
Vzájemné porozumění79 %
Celková spolupráce70 %
Nadřízení
Schopnost pochválit73 %
Férovost70 %
Důvěra66 %
Celková spolupráce68 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
67 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 423 %
Za moji práci mě platí slušněříká 634 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 317 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 212 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 317 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Práci v týmu mladých lidí
doporučuje 12
Náročné úkoly
doporučuje 11
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 9
Možnost kariérního postupu
doporučuje 8
Firma podporuje a váží si svých zaměstnanců, proto aby si plnili své sny, využili svých vědomostí a zkušeností a otevřeli ještě více jejich mysl. Proto je podporuje školením, workshopy, vzděláváním a chce dávat prostor svým zaměstancům růst. Pro růst a vizi firmy je důležité mít kvalitní zaměstnance.
Neformální pracovní atmosféru
doporučuje 8
Úkoly jsou zde různorodé a jsou hlavně důležité pro splnění cíle firmy a kolegů. Každý zaměstnanec má zároveň zde své zaměstnaní protože ho tato činnost naplňuje a jsou to pro všechny nové výzvy, nové vize, zkušenosti.