Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (10)
Všech oddělení/oborů (10)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života60 %
Stabilita a budoucnost firmy70 %
Slušné a férové jednání60 %
Kolegové
Spolehlivost68 %
Vzájemné porozumění68 %
Celková spolupráce68 %
Nadřízení
Schopnost pochválit66 %
Férovost70 %
Důvěra64 %
Celková spolupráce66 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
66 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 220 %
Za moji práci mě platí slušněříká 220 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 440 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 110 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 110 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Náročné úkoly
doporučuje 6
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 5
Práci v mezinárodním prostředí
doporučuje 5
Příležitost využít cizí jazyky
doporučují 4
Pružnou pracovní dobu
doporučují 4
Business hours jsou mezi 10:00 a 15:00 hod., nikdo nepřikazuje čas příchodu a odchodu
A lot of manual work in Excel and with legacy systems; a high level of independence is required because team leaders are busy and not all processes are standardized. There is a lack of proper task prioritization, and communication can sometimes be complicated both between different companies within the group and, unfortunately, also between departments within a single company.