Velice příjemná kultura postavená na radikální otevřenosti, mladý a soudržný kolektiv, hospitality na světové úrovni. Je skvělé být tam, kde vznikají nové věci a nelpí se na tradičním špatném postupu.
Inovovat obor a nemít pevné základy a zaběhlé postupy, na kterých je možné stavět je těžké. O to víc je to ale výzva.
Práci vhodnou pro rodiče s dětmi
Mnoho pozic ve firmě je možné zastávat částečně vzdáleně, případně na kratší úvazky a firma je transparentní o možnostech flexibility před nástupem. Mnoho členů týmu po vzájemné dohodě úspěšně kombinuje rodičovství s prací podle svých představ.
Možnost kariérního postupu
Protože firma prosperuje, neustále roste, vznikají nové pozice a projekty a zároveň uplatňuje principy rozvoje vlastních členů týmu a podpory jejich kariérního růstu. Není neobvyklé, že současní členové vedení začínali na řadových pozicích, protože firma preferuje vnitřní kandidáty na manažerské posty.
Chodit do práce je pro mě radost, a to nejen kvůli skvělému, přátelskému týmu a uvolněné atmosféře, ale také díky práci, která mě opravdu baví. V Blahobytech jsem se naučila mnoho nových věcí, které mě posouvají vpřed, a věřím, že mě ve svém rozvoji posunou ještě dál. Naši nadřízení nás skvěle motivují prostřednictvím nápaditých firemních akcí a společných výjezdů do přírody. Zároveň nám důvěřují a zapojují nás do veškerého dění ve firmě, což nám dodává sebevědomí a chuť odvádět co nejlepší práci.
Tým je opravdu milý a přátelský, mladý kolektiv v dynamickém prostředí. Máte zde velkou volnost pro budování vlastní pozice a možnost učit se samostatně.
Někdy může být stresující a zavalující mít tolik svobody a zároveň muset rozhodovat, co přesně je potřeba udělat.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 22 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?