- přístup k technologiím
- možnost pracovat na velice zajímavých projektech
- možnost školení prakticky na cokoli (od personálních po odborné)
- vzdělávací kurzy pro zaměstnance
- prakticky nulový kariérní růst
- plat zůstane na úrovni nástupního (zvyšuje se pouze o inflaci)
- s rostoucími kompetencemi neroste osobnostní ohodnocení
- hromada korporátní byrokracie
Pružná pracovní doba,
Možnost pracovat z domu formou HO
Sick days
Možnost čerpat extra dovolenou, třeba na stěhovaní a nebo narození dítěte, apod.
Každoroční peněžní příspěvek do programu EDENRED.
Příspěvek na stravné
Větší příspěvek na dopravu.
Pokud má nato firma finanční prostředky tak bych uvítal Vánoční odměny nebo 13, popřípadě 14 plat aniž by člověk musel provádět EXTRA aktivity nad rámec své pracovní doby. Jsou to sice aktivity domluvené a schválené vždy na začátku roku s vedoucím oddělení a zaměstnancem, bohužel to ale nemění fakt, že pokud tomu zaměstnanec nevěnuje během roku úsilí je tato odměna snížena.
Příjemné pracovní prostředí,
moderní firma,
dobří kolegové,
možnost aplikovat své nápady,
možnost Home office,
work life balance,
jasné a čisté jednání nejvyššího managementu,
sdílení informací se všemi zaměstnanci.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se