Dodržování Zákoníku práce, dobrá úroveň firemní kultury, slušné jednání ze strany vedení.
Naprosto nekompetentni přímý nadřízený bez vědomosti a vzdělání, bez morálních kvalit, který svou práci prehazoval na druhé a šířil nenávist mezi podrizenymi.
Přímost, zodpovědnost, precisnost,
byla moje vedoucí ale už tam nepracuje. V celku v Slezské diakonii se často mění zaměstnanci pro nespokojenost zaměstnavatelů. Ale je to o druhu místa.
Dala bych tam více duchovní náplně a méně papírování a více se soustředit na potřeby klientů.
V organizaci je spousta prostoru pro rozvoj – ať už formou školení, zajímavých projektů nebo sdílení zkušeností mezi kolegy. Pracuji s inspirativními lidmi, kteří mě motivují posouvat se dál. Každý den přináší nové výzvy, takže o stereotyp tu opravdu nejde. Zároveň cítím velkou podporu ze strany vedení, což je pro mě klíčové. Je fajn vědět, že když potřebuji oporu nebo radu, vždy se mám na koho obrátit.
Co mi práci trochu ztěžuje, je každoroční nejistota spojená s financováním sociálních služeb. Je to stresující aspekt, který bohužel k tomuto sektoru patří. Oceňuji ale, že se zaměstnavatel s touto situací umí dobře vyrovnat a snaží se zajistit stabilitu i v tomto proměnlivém prostředí.
Občas vnímám jako náročné některé nově zaváděné kontrolní mechanismy – chápu jejich účel, ale někdy působí zbytečně zatěžujícím dojmem. Také administrativa je u takto velké organizace znatelná a občas ubírá čas práci s lidmi, která je pro mě prioritou.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se