Možnost získání nových zkušeností v oblasti logistiky, práce s řidiči a dopravci mě naučila komunikaci a získání respektu a budování vzájemné spolupráce na konečném výsledku. Práce pod tlakem mě naučila se rychle rozhodovat a umět si vybrat která situace je důležitější a má přednost v řešení před jinou. Firma jistou dobu nabízela kurzy cizího jazyka v pracovní době v prostorách firmy, což je významný benefit. Firemní akce a teambuilding byly vždy zpestření a organizace byla vždy skvělá. Moji kolegové v rámci oddělení byli fajn, byly jsme dobrá parta.
chování nadřízeného často nesplňovalo chování na pozici managera. celkově přístup k zaměstnancům by bylo vhodné změnit.
komunikace v rámci jednotlivých oddělení dost vázla, někdy dost podstatný problém.
přesčasy a práci navíc nikdo neocenil
Možnost učit se nové věci,příležitost zlepšovat se prostřednictvím kurzů.Možnost přizpůsobení pracovní doby mým potřebám(klouzavá prac.doba).Rovněž oceňuji hezké a příjemné pracovní prostředí.
Podmínky nejsou stejné ve všech oddělení naší firmy,jsou oddělení,kde jsou zaměstnanci přetěžováni a dlouhodobě se to neřeší.Obávám se odchodu schopných lidí z těchto oddělení.
Jedná se o stabilní společnost, kde máte jistotu, že vám každý měsíc přijde výplata přesně a v takové výši, v jaké bylo domluveno. Super jsou i firemní akce a teambuildingy a další firemní benefity. Oceňuji i čisté a moderní pracovní prostředí.
Ne vždy vedení vidí to, co trápí řadové zaměstnance - manažeři by měli více naslouchat lidem. Obecně bych řekla, že nastavení firemní kultury a interní komunikace není dostatečné. Rovněž by se měla zlepšit spolupráce mezi některými odděleními.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Marketing
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Spolehlivost. Transparentnost. Jasna vize a snaha byt nejlepsi v Evropě. Kvalitní spolupráce napříč všemi složkami procesu. Vysoký management, který ovládá problematiku a chce vytvářet prostředí pro kvalitní práci.
Přes veškerou úctu k odvedené práci, odboural by jsem některé pozice na úrovni středního managementu. Zvýšil by jsem bezpečnostní podmínky pracovníků. Vše by byli snad jen kosmetické změny. Přenesl by jsem větší odpovědnost na řadové zaměstnance, čímž by jsem vyřadil střední management, zkrátil tok informací, a tím snížil výskyt možných chyb.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma DACHSER Czech Republic a.s.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se