Přísnější přístup k lidem, kteří se jen vezou. Schopnost ohodnotit práci. Lépe si cenit lidí, kteří to táhnou. Místo všech možných nesmyslných benefitů by udělal zaměstnavatel lépe, kdyby byl transparentní, jasně vyjádřil směr, kam firma jde a finančně ocenil své zaměstnance. Nejvyšší vedení by potřebovalo nejdříve získat zkušenosti a pokoru, respekt.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 19 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?