Partner in Pet Food CZ s.r.o.

Dovážená studená strava

Po změně vedení došlo k nastolení atmosféry strachu, kde si nikdo není jistý, co bude druhý den. Vedení je direktivní bez možnosti o věci jakkoliv diskutovat. V případě, že nesouhlasíte ať už s nejvyšším vedením nebo personálním oddělením, které dostalo podporu z nejvyšších míst závodu a získalo tak jakousi auru nedotknutelnosti, jste zařazeni na seznam nepohodlných. Arogantní jednání je zde běžným jevem. Strategie firmy je poměrně neuchopená, ne-li vůbec neznámá a to i pro ty, kteří ji mají definovat. Vše je chaotické a bez jakékoliv vize. Schopní a rovní lidé odchází a zůstávají pouze ti, kteří se dokáží přizpůsobit totalitnímu režimu.

Nadnárodní firma, kde jste v neustálém kontaktu s kolegy z celé Evropy.

Vzhledem k velice častým změnám na manažerských postech, kde jsou přijímání manažeři, pokoušející se o neustálé a neúspěšné změny v zaběhlém systému jsou tato místa často uvolňována = možnost pro další, kteří chtějí zkusit přidělat ostatním práci v naději, že něco přinesou. Bohužel množství takových neúspěšných manažerů, po kterých je více problémů než užitků v poslední době ve firmě přibývá.

Každý den na začátku směny nevím, co budu dělat, ke kterému pásu mě dají. Také mi vadí práce s cizinci, Rumunů je tam víc než Čechů, bohužel, a to mnoho lidí odradí. Směna 12 hodin za pásem, od kterého se kromě pauzy na svačinu "neodtrhnete", je šílená, hlavně ta noční.

chybejici jidelna, odbory. Nejsou jasne nastavena pravidla.