Jaký je zaměstnavatel
Kolegové
Nadřízení
Podporujeme mladé talenty
Akce pro celou rodinu
Fotbalový turnaj
+9Míra spokojenosti
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Výroba papíru je dynamický obor, kde se neustále mění způsob výroby. Práci x lidí dnes zastane jeden díky digitalizaci a robotizaci.
Firma masivně (na středoevropské poměry) investuje do nové výroby a nových provozů. To s sebou nese otevírání nových pracovních pozic, které přednostně nabízí lidem se zkušenostmi (interním zájemcům). Má pokročilé programy na rozvoj talentu, kdy se člověk přihlásí a je s ním pak pracováno tak (program future leaders), aby mohl svých ambicí dosáhnout.
Spousta mezinárodních projektů (skladba lidí v projektových týmech je různorodá) ve Štětí, ale i možnost vyslání do jiných společností Mondi.
Hlavní náplní práce je navrhovat zlepšováky a podávat návrhy na aktivity pro zvýšení bezpečnosti práce, dále pak ke zkvalitnění života a life balance. Pracovní rutinu na úrovni managementu nečekejte, důležité je vymýšlet nápady a posílat a sdílet a lajkovat nápady ostatních. A protože firma se mění, je důležité se měnit stejným tempem.
Zaměstnavatel s bohatou a stabilní historií, v dnešní době je jistota a stabilita důležitých faktorem pro hledání nové práce nebo setrvat v současné.