Kaufland Česká republika v.o.s.

Nestará se o zdraví zaměstnanců ,chce od nich maximum a pak je odkopne.Lidé jsou jak roboti.

Probíhá příliš mnoho změn najednou, bohužel bez bližších informací a tudíž většina zaměstnanců změnám nerozumí. Někdy to až vypadá, že ani management neví, proč se ty které změny dějí. Totálně direktivní řízení shora, směrem níže je to pak místy lepší. Personální obsazení důležitých postů směle mohu nazvat miminálně ze 60-ti procent tristním - zde hovořím o centrále společnosti, nikoliv o filiálkách. Pro slabší povahy se jedná o stresující pracovní podmínky. Dost často osobní úspěch nezávisí na inteligenci a úspěšnosti zaměstnance, nýbrž na osobních vztazích s vedoucím.

Nedalo se skloubit soukromý život s pracovním.

Jednani nadrizenych, hazeni klacku pod nohy, smeny, na ktere se nedalo spolehnout, nizky plat

Chování a přístup nadřízené byl hrozný

Vedení se změnilo, a to k horšímu. Celkově se změnil systém fungování a ze zábavné práce se stala práce za trest. Dostal jsem (i jako dojíždějící) 10h směnu do večera, další pak hned zase od rána. Bylo mi slíbeno, že bude práce zajímavá a nebude monotónní, přitom jsem byl celou dobu jenom u kasy, kde nás celkově moc nebylo, na rozdíl od zákazníků. Dříve to bylo skvělé.

Kaufland se nechová k dlouhodobému pracovníkovi s úctou která mu náleží, jsem z toho zklamán 10 let a ani děkuji.

Přístup vedení, špatná organizace, nesmyslné šetření hodin, výrazné snížení komfortu pro zakaznika, klíčové pozice zastávali cizinci, firemní kultura.

Diskriminace z duvodu veku