Změnit systém rozdělování práce (kdo si vybral správnou práci dostal větší odměny, ostatní měli smůlu).
Příšerně pomalu reagující systém.
Management by měl držet slovo, ne slibovat, odsouvat, dělat mrtvého brouka a pak se na všechno v tichosti vykašlat.
Lidi v Mediatelu jsou fajn. Včetně vedoucích až k řediteli. Můžu bez obav cokoli říct, i kritiku a všechno se ve slušnosti vyřeší. Kdykoli potřebuju volno, nemám problém dělat buď na HomeOffice, nebo prostě můžu jen tak vypadnout s tím, že si to třeba nadělám jindy.
Je to tu dost svázáno procesy a předpisy. Prostě kolos agentura. Zjednodušit komunikaci by bylo fajn. Taky opustit naše CRM, které mě brzdí v práci. Prosadit nějaký nápad dlouho trvá, než projde všemi úrovněmi schvalování.
byla mi známa perspektiva dlouho do předu, jasné cíle, vytvořena dobrá cesta, vytvořeny podmínky k práci, tvorba týmové práce , dobrého týmu,
kvalitní školení obchodníků. Koučování. Spravedlivé hodnocení a odměňování.
Současné vedení firmy znám osobně. Nikdy nezapomenu na slova svého šéfa, kdy telefonoval a povídal volanému ,, Je radost pracovat pro takovou firmu " myslel tím Inform.cz
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma FCR MEDIA CZECH spol. s r.o.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 2 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?