M B - S V I N G s.r.o.

Větší kontrolu nad obchodníky, častější reporty a informace o tom, co dělají. Zvýšení základního platu, který je vskutku na nízké úrovni u obchodníků. Též by se mělo zaměřit na administrativní pracovnice, které jsou sice nevýdělečnou částí firmy, ale bez nich by to též nešlo, tudíž opět by se opět jednalo o zvýšení platu. Celkově bych zaměstnancům zvolila i nějaké benefity, jako je vzdělávání a při dosažení určitého stupně vzdělání, návrh na zvýšení platu. Jediné, co nyní firma nabízí za benefity, jsou stravenky a pro některé osoby příspěvek na penzijní pojištění. Vzhledem stále k velkému počtu nezaměstnaných osob v ČR je stále k dispozici na určité pozice plno osob, které budou dělat i za minimum .. což je neustále připomínáno současným zaměstnancům v případě, že žádají o navýšeni platu. To je jediné, však velké mínus firmy. Raději by se měla zaměřit na kvalitní osoby, které budou finančně dostatečně ohodnocené a bude v jejich zájmu vykonávat práci svědomitě a s co nejlepším nasazení.