Benefity nebyly spatne. Ale to je z pozitiv asi vse.
Spolecnost ma cesko-americke vedeni, nicmene komunikace mezi ceskym a americkym tymem je velmi neefektivni, coz se negativne projevuje na chodu firmy. Kompetence jednotlivych tymu a roli nejsou jasne vymezeny. Pocet meetingu je nadmerny, coz omezuje prostor pro samotnou realizaci ukolu. Vedeni casto nejedna se zamestnanci otevrene ani ferove. Work-life balance prakticky neexistuje – schuzky probihaji casto i ve vecernich hodinach kvuli casovemu posunu a zamestnanci jsou vystaveni trvalemu tlaku. Projekty pribyvaji bez jasneho ukonceni tech stavajicich, coz vede k nizke efektivite a frustraci zamestnancu. Dochazi take k neferovemu chovani vuci zamestnancum. Myslim, ze firma zbytecne hroti nektere pozice, ktere by sly dle meho pocitu vykonavat z domova a clovek by nemusel byt porad v kancelari. Spolecnost neni spravedliva.
Práci v mezinárodním prostředí
Protoze ma americky management a proto zamestnanci vyuziji znalost anglickeho jazyka.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 1 komentář, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že jej opravdu psal zaměstnanec. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?