Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (17)
Všech oddělení/oborů (17)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života75 %
Stabilita a budoucnost firmy82 %
Slušné a férové jednání87 %
Kolegové
Spolehlivost81 %
Vzájemné porozumění91 %
Celková spolupráce86 %
Nadřízení
Schopnost pochválit75 %
Férovost86 %
Důvěra86 %
Celková spolupráce85 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
60 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 16 %
Za moji práci mě platí slušněříká 742 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 424 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 16 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 424 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 14
Práci v týmu mladých lidí
doporučuje 10
Neformální pracovní atmosféru
doporučuje 10
Rozmanitou práci
doporučuje 9
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 8
To je jednoduché, když máte na starosti pouze interní IT a stálý HW, tak dojdete do bodu, kdy Vše funguje a sem tam obejdete uživatele nebo koupíte něco nového. Někomu to může vyhovovat, ale ve chvíli kdy poskytujete IT služby klientům, setkáváte se s různými prostředími a obory, ve kterých klienti řeší rozdílné problémy a mají rozdílné požadavky, je to trochu něco jiného, určitě e nestane, že bychom se začali "nudit". Bez toho učení to dnes v IT nejde.