Nekompetentní management, který nechce a neumí řešit problémy. Přístup za co nejméně nabrat nového člověka a vyždímat ho, průměrně zaměstnanci vydrží necelé 2 roky a utíkají pryč.
Odpověď zaměstnavatele:
Management společnosti je více než kompetentní a velmi stabilní, klíčové pozice ve firmě jsou obsazené již několik let, jsou to lidé na svém místě. Co se týká mzdových podmínek tak ty jsou před nástupem do firmy a odsouhlasené z obou stran. Mzdové hodnocení se pak liší u pozic dle zkušeností a vzdělání. Podmínky u nás jsou srovnatelné s pracovnám trhem.
Komunikace s vedením je na podprůměrné úrovni. Řešení HR situací je hodně podceněné. Snaha vedení získat z lidí maximum za minimum nákladů.
Nadstandardní odměňování managementu za práci podřízených, kteří jsou konstantně bráni jako lehce nahraditelné "maso."
Odpověď zaměstnavatele:
HR oddělení bylo opravdu oslabeno, z důvodu vážné nemoci kolegyně. Nyní je však již plně stabilizováno a plně k dispozici kolegům. Co se týče odměn, tak každý zaměstnanec na základě svého ročního hodnocení může dle svých výsledků dosáhnout na velmi pěkné odměny. Ty se odvíjí od splnění cílů a práce v kolektivu a celkové spokojenosti kolegů.
Slušný plat a benefity
Fajn řadoví kolegové
Lokalita
Nekompetentní management, bez jasné strategie, měnící se agenda
"Politikaření" mezi lidmi na vyšších pozicích - ten nemá rád toho, onen má v rukávu eso na onoho - takže se těžko něco vyjedná, protože se často obchází příslušné odpovědné osoby přes jiné známosti
Ve firmě se mají nejlépe ne příliš aktivní kolegové, kteří se zašívají, ale drží pusu a krok
Proaktivní a pracovití kolegové jsou přetěžováni, je jim slibováno povýšení, bonusy apod., ale málokdy je splněno
I přes to, že oficiálně je ve firmě povolen částečný home office, je na kolegy pracující doma hleděno jako na někoho, kdo "asi nemá moc práce, když nepřišel do kanceláře"
Obecně toxická kultura, nedůvěra a chaos
Skvělý pracovní kolektiv
Dobrá spolupráce s ostatními kolegy
Flexibilní pracovní doba
Různorodost práce
Nedostatečná kapacita jednacích místností
Občasný přesah práce i mimo pracovní týden
Odpověď zaměstnavatele:
Ano v minulosti byl problém s kapacitou zasedacích místností, nyní jsme však rozšířili kanceláře a přešli na rezervační systém, který kolegům usnadňuje práci i čas.
Skutečné možnosti pro kariérní růst - co do toho dáte, to se Vám vrátí; příjemný pracovní kolektiv, zajímavé a různorodé projekty - neustále se učíte něco nového
Nedostatečné personální zajištění některých projektů
Možnost práce při studiu
Flexibilní pracovní doba - studenti si sami určují dny, které budou pracovat. Práce nabízí možnosti k rychlému získávání kompetencí v řadě oblastí.
Absolutní spokojenost po dobu více než 6 let, rychlý kariérní postup. S kolegy je báječná spolupráce. Ve firmě panuje zdravá firemní kultura, přátelské vztahy, s vedením se nechá dohodnout.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma Moore Czech Republic s.r.o.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se