Synthesia, a.s.

28 hodnocení
Přibližně 1 750 zaměstnanců
Výroba barviv a pigmentů

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Jistota a stabilita
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Práce bez přesčasů

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Není pro přílišné kreativce. Je v dobrém smyslu konzervativní. Lidé tam mohou vydržet celý život. Což jsem zrovna já nechtěla:.),…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

62 %
+

Kolegové

69 %
+

Nadřízení

57 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 92 147 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Myšlení top managementu a zaměření na budoucnost.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • jee toho by bylo, ale to by se nesmělo utrácet vysoky sumy na nesmysly a radsi přidat penize zaměstnancum,

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Vyse mzdy
  • Zpusob zaucovani, nadrizeny

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Všeobecné nízke mzdy hlavne v dělnických profesích
  • Práci vhodnou pro rodiče s dětmi

    firma je tolerantní k rodičům, pokud musíte s dětmi k lékaři nebo jsou třeba často nemocné a máte očr

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Oceňuji,že jsem dostala určitý podíl z mimořádných prémií,přestože jsem byla ve zkušební době.
  • Nebyla jsem spokojena s finančním ohodnocením své pozice, se zdravím škodlivým a nebezpečným prostředím a s vedením,kterému to bylo jedno. Nebyla jsem spokojena s vybavením,které je zastaralé ( rozumějte původní). Nebyla jsem spokojena s myšlenkovými pochody vedení firmy, kdy jsou lidé z výroby a výzkumu trestáni nevyplácením prémií (osobního ohodnocení) kvůli tomu, že plánovací a nákupní oddělení nebylo schopno zajistit včas adekvátní suroviny. Mohla bych pokračovat do nekonečna...

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Přátelské prostředí.
  • Platové ohodnocení, skanzen socialismu, a než se něco změnilo, tak to trvalo dlouhou dobu. Taky nedostatek vzdělaných lidí, se kterymi by se slo poradit.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Jistotu a stabilitu

    Není pro přílišné kreativce. Je v dobrém smyslu konzervativní. Lidé tam mohou vydržet celý život. Což jsem zrovna já nechtěla:.), ale i tak se tam dá růst pracovně i lidsky a měnit i pozice. Pokud chce zaměstnanec zůstat, jistě firma nezkrachuje. Vždy mzda došla včas. I to je symbol jistoty pro zaměstnance.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • pracovala jsem tam pouze brigádně, vždy mi vyšli vstříc dle mých časových možností, poradili
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Pertspektiva
  • Mzdové ohodnocení.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Nevím s současné době jak pokročila společnost ,ale myslím , že jí více chybí profesionálů i z jiných společností , kteří vnesou nový vítr a plnění kapacit .

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
67 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
63 %
+
Slušné a férové jednání
54 %
+

Kolegové

Spolehlivost
63 %
+
Vzájemné porozumění
70 %
+
Celková spolupráce
72 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
54 %
+
Férovost
58 %
+
Důvěra
57 %
+
Celková spolupráce
58 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

51 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 2

Za moji práci mě platí slušně říká 3

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 9

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 8

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 6


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Jistotu a stabilitu

doporučuje 12

Není pro přílišné kreativce. Je v dobrém smyslu konzervativní. Lidé tam mohou vydržet celý život. Což jsem zrovna já nechtěla:.), ale i tak se tam dá růst pracovně i lidsky a měnit i pozice. Pokud chce zaměstnanec zůstat, jistě firma nezkrachuje. Vždy mzda došla včas. I to je symbol jistoty pro zaměstnance.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 12

Práci bez přesčasů

doporučuje 8

Protože firma práci přesčas neumožňuje.

Řád a pravidla

doporučuje 8

Možnost práce při studiu

doporučuje 6


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?