určitá část zaměstnanců byla velmi přátelská a vstřícná, můj šéf měl zájem o uvolněné pracoviště
1. privilegovanost a nespravedlivé nadržování jedné osobě (i po finanční stránce, což vedlo k demotivaci a frustraci)
2. benevolence vůči zavedeným firemním pravidlům = chaos (každý měl sklon dělat si co chce)
3. nerovnoměrné rozdělení pracovních povinností
4. snobský syndrom
Neformální pracovní atmosféru
Protože díky velikosti podniku (cca okolo 10-12 pracovníků) je zde volnější způsob fungování běžného režimu firmy a větší benevolence při potřebě odejít z práce a vyřídit si i osobní pochůzku.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 1 komentář, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že jej opravdu psal zaměstnanec. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?