V té době snad jen toho, že výplata ( byť velmi nízká) chodila na účet včas.
Nejzásadnější problém tam byl v přístupu zaměstnavatele k zaměstnancům a vůbec žádné uznání za dobře odvedenou práci a ohodnocení tam bylo také spíše jen jako scifi. Zaměstnanec tam více méně byl jen jako inventář který má sloužit tak dlouho dokud se nerozpadne. Takže navrhované změny, pokud ještě nenastaly jsou: Změnit přístup k zaměstnancům, neboť hlavně díky nim firma vydělává peníze a také je dostatečně za jejich namáhavou práci řádně ohodnotit jak uznáním tak i finančně. A další návrh je: Zlepšit jim pracovní podmínky, třeba i tím že jim zajistí při práci v zimě teplo na pracovišti.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Protože v této společnosti se Vám nikdy nestane, že byste zabředli do stereotypu. Celá firma je komplexně provázaná a všichni uvítají nové, skvělé nápady, ačkoliv například pracujete v jiném odvětví.
Volnost a samostatnost
V této firmě se cení, pokud je člověk samostatný, umí se sám rozhodovat a nakládat se svobodou.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 3 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?