ŠKO-ENERGO, s.r.o.

týmovost

V mnoha věcech jsme ovlivněni Škodou Auto, ale na druhou stranu je to silný korporát (jsme její dceřinka), který nám zajišťuje budoucnost.

- ŠKO-ENERGO mi během vysokoškolského studia poskytlo možnost několikaleté odborné praxe v oboru, - možnost spolupracovat na zajímavých a přínosných projektech, - spolupráce na bakalářské a diplomové práci, - osobní a přátelský přístup.

Začnu tím, že ve ŠKO-ENERGO jsem pracoval 5 měsíců. Pak jsem dal výpověď a odešel jsem do jiné společnosti, kde má moje práce smysl. Ze všeho nejdříve bych chtěl ale zmínit, že ve ŠKO-ENERGO je to nejhorší personální oddělení co jsem kdy zažil. Jen hodně málo lidí to tam drží nad samým dnem. Nastoupil jsem s nadšením, že co nevidět se začne stavět. Vždyť projekt běží už 1,5roku. Za 5 měsíců co jsem tam chodil se však nic nikam neposunulo. Home office byl nelogicky zakázaný a muselo se chodit do kanceláře, aniž bychom měli smyslnou náplň práce. Po 4,5 měsících jsem se dozvěděl, že projekt není ani schválený, ani na něj nejsou schválené peníze. Ono vůbec aby tam někdo něco rozhodnul je dost na dlouho a každý to radši nechá na někoho jiného. Jedním z největších nešvarů společnosti je extrémně špatná komunikace jak nadřízení s podřízenýma, tak jednotlivá oddělení mezi sebou. Nic méně je vedení přesvědčeno o tom, že vše funguje skvěle a hrdě se všichni plácají po ramenou, jak to dokonale řídí. Vedení společnosti je další kapitola, neboť do vedení se dostali lidé, kteří o energetice více méně nic nevědí, ale mají velká ega. Myslím, že celý koncern je tady těma namachrovanejma manažírkama úplně zamořený. Ze začátku "rodinná firma" se stala díky nim totálně rozpolcenou, kde si každý jede jen a pouze to svoje a o nic jiného se nestará. Od několika zaměstnanců jsem tam slyšel, že už to tady jen nějak doklepou a že už se do ničeho nepletou a starají se jen o svoje. Věkový průměr je tedy hodně vysoký a mladí lidé tam většinou nevydrží. Pokud máte rádi dlouhé nomologické proslovy o ničem, určitě si je užijete. Já jsem tomu říkal půl hodiny o ho***. Ano, všichni ve vedení strašně rádi mluví a mluví dlouho. Třeba si myslí, že tím dokazují, jak jsou úžasní a dokonalý, ale opak je pravdou a ve výsledku vlastně nevíte o čem se tam mluvilo. Zcela zabitej čas. Pokud byste přece měli jen nějaký zájem něco změnit nebo prosadit, většinou to skončí na vašem managerovi, který má úplně jinou vizi, která je většinou zcela mimo realitu, ale on je vedoucí a vy máte dělat jen to, co vám řekne. Pak si vám na poradě stěžuje, že si chudáček musí zase vybrat nový auto. Další neduh, je neskutečná byrokracie, které se většinou můžete jen smát. Ruku na srdce, myslím, že od dob komunismu se tam zase tolik nezměnilo. Už jen to, že výplatní pásky se pořád tisknou a do nedávna se tam vyplňovala docházka papírově. Všichni si navíc myslí, že my jsme škoda a všichni na nás čekají až tam přijdeme a udělají všechno pro nás. V tom jim ale už dávno ujel vlak, jen jim to nějak nedošlo, že na ně už nikdo zas tam zvědavý není. Pokud ale máte přece jen nějakou formu úchylky nebo jste lehčí sadomasochista a chcete svůj produktivní život promarnit ve společnosti, kde vaše práce nebude mít valný smysl, je to místo přesně pro vás. Nic méně, dokud nenastane kompletní výměna managementu za mladší, funkčnější lidi, kteří rozumí energetice a jsou schopní komunikovat s ostatními, doporučil bych vám pracovat v nějaké lepší společnosti.

zvyšující se administrativa přibývá práce a úkolů bez zvýšení personálu