Stale vice prace ale za vic jak 16 let mi nikdo krome celkove valorizace nezvedl plat, dělám práci kterou driv delalo nekolik lidi a ja jsem na to sama ,ale stale za stejný plat
Odpověď zaměstnavatele:
Dobrý den, děkujeme, že jste se podělil/a o své zkušenosti. Vážíme si Vaší dlouholeté práce a nasazení. Oceňujeme, že i po letech vnímáte jistotu zaměstnání a možnost rozvíjet své schopnosti jako pozitivní. Neustále zlepšujeme systém hodnocení zaměstnanců, který je ideální příležitostí pro oboustrannou zpětnou vazbu. Až se setkáte se svým nadřízeným, pobavte se o možnostech individuálního navýšení mzdy.
Možnost spolupráce se skvělým a schopným týmem poradit si i v nepříznivých situacích s danou problematikou a dovést projekty ke zdárnému konci.
Samozřejmě existují i nepříznivé dny, kdy je rozsah práce přespříliš.
Z tohoto hlediska je zde také nadměrná dávka prezentací, které se v rámci některých pracovních činností musí tvořit, nehledě na tvorbu nekonečného množství potenciálních scénářů.
Na některých místech se firma potýká s nedostatkem zkušených zaměstnanců, zejména v technických oborech.
Mezinárodní prostředí velké firmy, využití cizích jazyků, zahraniční spolupráce, možnost školení a propojení na mezinárodní univerzity zdarma, dotované stravování v závodě, možnost práce z domova, online meetingy. A hlavně vynikající produkt.
Větší důraz na komunikaci a rozvoj manažerských dovedností vedoucích, týmové spolupráce
Náročné úkoly
Člověk se nenudí, je stále co zlepšovat a tím se i učit.
Práci v mezinárodním prostředí
Možnost spolupráce s lidmi z různých kultur v rámci běžných denních úkolů, možnost propojit se napříč světem s dalšími spolupracovníky např. při online školeních, které firma vyžaduje, to vše člověku přináší rozšíření obzorů
nejlépe se chovala agentůra administrativní pracovníci bombardier nikoli
ano staří zaměstnanci dělají naschvály , nadanějším mladším tzn. příklad - Přece nemůže mít lepší produktivitu a kvalitu když se tomuto oboru věnuje teprve několik let ??!! :D :D no úplně normálně .. jelikož mě tato práce baví jde všechno s úsměvem a jelikož oni mají konexe za těch 30 let až ve vedení nemáte šanci .
Příliš negativní přístup k mladší generaci spolupracovníků na stejné úrovni. Nevole k přijetí inovačních přístupů, neustálé poukazování na staré, zajeté procesy.
Program benefitů, lepší platové ohodnocení, chování vedení vůči zaměstnanců, možnost průžné pracovní doby, možnost dalšího vzdělávání(absence jazykových kurzů)
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Nákup
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se