Nevím, jestli je to ocenění, ale vzhledem k poddimenzovanému stavu zaměstnanců, přijímají každého, kdo "zaklepe" na bránu fabriky.
Všichni vedoucí pracovníci by měli povinně navštěvovat kurzy a školení, podobného typu, které jsem v minulosti, když jsem pracoval jako směnový mistr v Unipetrolu, absolvoval já. Viz:
2008 Školení/kurz/seminář, Techniky řešení problémů, Česká republika
2008 Školení/kurz/seminář, Techniky týmové práce, Česká republika
2006 Školení/kurz/seminář, Vedení a motivace lidí, Česká republika
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 2 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?