Nejvíce si cením skvělého kolektivu a týmu, ve kterém pracuji. Vzájemně si rozumíme nejen po pracovní stránce, ale i v osobní rovině – například když po práci zajdeme společně na pivo. Oceňuji také přístup mého nadřízeného, který je vždy ochotný poradit a předat své znalosti.
Není nic, s čím bych byl vyloženě nespokojený. Pokud bych měl něco navrhnout ke zlepšení, týkalo by se to firemních benefitů. Například ovoce v kanceláři by mohlo být k dispozici každý den, ne jen jednou týdně. Také by bylo skvělé, kdyby hodiny angličtiny byly součástí pracovní doby, což by mohlo motivovat více kolegů k účasti.
Jak by mi to sedlo ve společnosti CTS TRADE IT a.s.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Oceňuji týmovou spolupráci a to, jak si dokáží lidé v týmu podávat pomocnou ruku. Baví mě, že nejsme jen kolegové, ale trávíme spolu i mimo pracovní čas. Práce je občas náročná, ale přináší výzvy a díky ní cítím, že se posouvám.
HO je po zapracování a u některých pozic je jen ad hoc - chtělo by to férové podmínky pro všechny. Nicméně se nikdy nestalo, že bychom po domluvě HO nedostali. Chce to jen komunikovat své potřeby.
V CTS je super rozvoj zaměstnanců a celková přátelská atmosféra uvnitř firmy. Zaměstnanci mají hodně zodpovědnosti a tím si můžou být jistí, že je jejich práce důležitá.
Vyloženě nic důležitého mě asi nenapadá. Jsem spokojen.
Skvělý tým lidí. Každý je ochotný pomoci, poradit. Kolegové, o které se dá opřít.
Neexistuje systém odměn (čvrtletních ani ročních). O zvýšení platu si člověk musí říct / říkat. Byť existují kvartální a roční pohovory, tak v návaznosti na jejich výsledku se finanční hodnocení nemění.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se