Tento profil zatím neobsahuje žádnou fotografii
Přidat fotku
Logo zatím není k dispozici
Přidat logo

ZF Automotive Czech s.r.o.

Přibližně 1 250 zaměstnanců
Výroba dílů a příslušenství pro motorová vozidla
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (38)
Všech oddělení/oborů (38)
Komentáře zaměstnanců

Bylo mi umožněno pracovat od 7 hodin do 15 hodin abych si stihla dát děti do školky. Jiné výhody to nemělo
Přístup, když zaměstnám matky nebo po rodičovské dovolené,musím počítat stim ,že pro ty děti udělám vše i vzít si neschopenku. Protože do rodiny ten vyšší příjem nosí otec. Nebo pro dojíždějící pochopení ,že je to jen auto. Zimní počasí znamená pozdní příjezd a v našem kraji časté vychry tudíž neprůjezdné silnice. Pochopení od vedeni? Žádné. Další zastaralé stroje na kterých chtějí kvalitu i kvantitu. Pracovala jsem pro různé firmy,tato automobilka je nejhorší co jsem poznala.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Naučí se každý obsluhovat stroje

Práci vhodnou pro rodiče s dětmi
Bývala stála raní.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:prosinec 2021
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Slušný plat
Neschopný management, dělají z lidí roboty, bohužel asi trend ve všech fabrikách... Dupou po lidech jak můžou, člověk se bojí jít i na wc...
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:prosinec 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Finanční ohodnocení Možnost přejít pod kmen dříve než za dva roky. Určitě by potěšil i 13. 14. Plat, tak jak je v 21. Století běžné. A roční premie by, taky mohly být vyšší než 2000kč.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Logistika, doprava
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:leden 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Školení FMEA, řešení dokumentaci strojů.
Přístup vedoucího: jeho neinformovanost o mé práci, předpojatost, nekomunikace, z niceho nic den před koncem zkušební doby mi dal výpověď a na otázku proč se mnou nekomunikoval, mi dal pouze alibistickou odpověď.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce
Napsáno:říjen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Platy a možnosti přesčasů sem tam nějakej benefit.
Hlavním ne však jediným cílem managementu je jak ušetřit a jak jinak než na jediném článku který na celý komplex vydělává peníze. Počínaje stravováním přes navyšování produktivity na úkor lidí (člověk není robot a nikdy nebude) po zákazy činností zpříjemńující práci. A nejvíce zde chybí odbory které by pracovali na straně zaměstnanců a né zaměstnavatele.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:březen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pravidelný plat
Nekompetentní vedení,nefungující odbory,5 pracovních modelů a neustálé žonglování s pracovní dobou.Nikdy nevíte v kterém modelu skončíte příští měsíc a s tím je spojen i plat,rozdíl mezi modely čítá i -4 000.Obrovský počet externích zaměstnanců (cizojazyčných).Fyzicky i psychicky náročná práce .....
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:únor 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
zkušenosti se zahraničními zákazníky, s novými technologiemi i sofistikovanými produkty a procesy.
s neférovým chováním některých vedoucích i kolegů. Neochota čo nezájem pomoci.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Logistika, doprava
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:březen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Plat
Vždy zde bylo něco za něco, pokud chtěl zaměstnanec dovolenou musel na přesčas. Když jste chtěl jít k doktorovi musel jste si najít náhradu. Kdo šel nadřízenému na ruku, měl výhody

Řád a pravidla
Chtějí,aby lidé pracovali jako roboti!
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:prosinec 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Myslím, že vše bylo v naprostém pořádku a, kdybych to neměl 90km do práce, tak tam pracuji stále :)
Více kontrolovat vedení a lidi, který jsou na vedoucích pozicích.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:únor 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

mladý kolektiv
organizovanost řád, komplexnější přístup
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výzkum, vývoj
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Napsáno:únor 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Koho právě teď firma potřebuje?
Vyhledat podle pozice nebo klíčového slova
Lokalita (např. kraj, město)

Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby

Zaujala / nezaujala vás firma ZF Automotive Czech s.r.o.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.