Naučila jsem se spoustu věcí od své kolegyně která mě zaučovala, což jsem velice ráda protože mohu v této činnosti pracovat dál ze zkušenostmi
Nelíbilo se mi chování ostatních nadřízených, určitě bych vylepšila chování ke svým spolupracovníkům. Vázla komunikace, byl tam neuvěřitelný chaos. A stálé měnění Manageru, TL, SL atd...Určitě bych něco také udělala se vzduchem ve společnosti.
Hrozná otrokárna, nemůžete jít ani na WC nemáte čas se napít musíte lítat jako robot za ubohou mzdu.. Často nám chodilo za 170 hodin směšných 14000.. Lituji toho, že jsem tam kdy pracoval jako otrok nejhorší životní rozhodnutí tam kdy jít.. Dnes se mám mnohem líp můžu si dělat co chci na WC jít kdykoliv přestávky mít kdy chci atd.. A plat? 2x takový...pokud nejste totální nula co neví kolik je 3x7 tak tam nelezte!!!
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Pozitivní je, že většina prací je „pro děti“, stejně jako všude jinde v ČR. Plat je průměrný nebo mírně podprůměrný. Kvalita vzduchu určitě podprůměrná, ale ne extrémně. Člověk by mohl přežít rok nebo dva, když nejsou lepší možnosti.
Horší je, že i takové jednoduché a snadné práce se nějak magicky zkomplikovaly.
Stejný starý příběh, jako téměř všude jinde, týmoví lídři a manažeři jsou jako z kresleného filmu, jejich chování je až neuvěřitelné, jako kdyby byl bankovní účet společnosti neomezený a oni vlastnili zlatou kartu, jako by celá firma byla řízena e-mailem (nějaká 30. továrna v řadě, které nikdo nevěnuje žádnou skutečnou pozornost), neexistuje žádná kontrola ani starost o jakékoli selhání stroje nebo následné zbytečné výdaje, všichni úplně vědomě čekají až se všechno úplně zlomí, nikoho nezajímá upřímně nic jiného než vlastní zadek, přesouvání viny je tady národní sport číslo 1.
Zespodu nahoru – nikdo nepřemýšlí o kořenech problému, natož o řešení.
Všichni by raději měli 100 "jednorukých" přirozeně líných lidí pod sebou, kteří dělají všechno špatně(ale líbají šéfům prdel) než 1, který se ve skutečnosti snaží pro všechny udělat to nejlepší(ale nelíbá prdel).
Absolutně žádný jiný princip hodnocení.
HR oddělení je přinejmenším k smíchu. Ale ne ten dobrý smích, bohužel.
Lidé se kterými pracujete téměř denně, jednoho dne vás pozdraví "od srdce", už zítra se chovají jako by vás vůbec neznali.To je v této zemi normální, dělají to mezi sebou pravidelně.
Připadá mi to jako mentalita východního bloku ruské vesnice v nejhorších okamžicích studené války.
Zvlášť v dnešní době, kdo je nebo kdo není naočkovaný...
Jako wtf...
O jiném tématu pod sluncem se nedá mluvit.
Pamatuji si, jak jsem byl naivně šťastný že jsem sem vůbec přišel. Teď jsem vlastně šťastnější, že odcházím. Počítám zbývající dny jako ve vězení.
Doufám, že se v budoucnu nedostanu ani do letadla letícího nad Českou republikou.
Dávejte si pozor na to co si přejete, může se to stát skutečností.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se