- vlastně s ničím, jenže kvůli rodinné situaci jsem nemohl dříve odejít
- ale ano, někteří kolegové jsou OK, poradí, pomohou, pokecají, bohužel polovina z nich už je pryč a další si nové místo hledají
- před nástupem dohodnut plat 60 tis. brutto, ale první den při nástupu bylo ve smlouvě 30+30 tis. brutto, přičemž aniž bych byl za něco kárán, spíše jsem byl - od kolegů - chválen, jsem snad jen jednou dosáhl k 50 brutto. Průměr pod 40 brutto za 240 hod/měs. Prý firma na mě nemá peníze.
- naslibovat - vycucat - odejít
- komunikace ve firmě ale vůbec žádná, pouze přidělení úkolů, nic organizačního, žádná zpětná vazba, ozve se jen vedení, když má pocit, že firmu stojíte hodně peněz
- jak již někdo psal - arogantní chování vedení, které nezajímá názor podřízených, nebál bych se napsat "otroků"
- přesvědčivě naslibovat umí vedení cokoli (jak množství práce, tak i odměn), ale jen málo z toho se - pro zaměstnance - přenese do reality
- neustálé vyčítání dovolené a nemoci, opotřebení služebních aut, se kterými se jezdí po celé ČR, na montážích se spí
- nemohl jsem si vybrat dovolenou (pouze 20dnů) ani 14 dní v kuse, oblíbené rčení - "za dveřmi máme každý týden 10 lidí, kteří nás prosí o práci"
- vůbec žádné benefity, jen co je ze zákona
- špatně připravené úkoly a z toho pramenící práce a nervy navíc
- tlak do práce, na kterou se necítíte
- je toho mnohem víc, sám sobě se divím, že jsem to vydržel tak dlouho
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 1 komentář, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že jej opravdu psal zaměstnanec. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?