Hodnocení firmy F.X. MEILLER Slaný s.r.o.

Souhrn Nabídky práce9 Komentáře51 Atmosféra Galerie3

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (51)

Všech oddělení/oborů (51)

Komentáře zaměstnanců

Líbí se mi výrobky, které vyrábíme JÍDELNA a akce 👍 Kafeterie, délka dovolené Možnost práce z domova (1den/měsíc) → je to málo, ale lepší než nic

Určitou rozpačitost cítím z reklam na sociálních sítích. Uvítala bych navýšení práce z domova na více dní - v době nemocí nebo po ní jde hlavně o ochranu kolegů.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:červenec 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Oceňuji výhodnou cenu firemního stravování, benefity a zlepšování pracovního prostředí ve firmě.

Ocenila bych další firemní benefity, možnost homeoffice vícekrát za měsíc v případě nutnosti (nemoc nebo jiná překážka)

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:červenec 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

pracovní kolektiv, benefity firmy

vázne komunikace mezi odděleními firmy

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme za Vaše hodnocení. Těší nás, že jste spokojen/a s kolektivem a benefity. Komunikaci mezi odděleními se snažíme zlepšovat. Tým HR

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:červenec 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

S pracovní dobou. S možností si flexibilně určit pracovní dobu. S výplatou a benefity.

S pracovní vyváženosti ohledně různých oddělení. S zbytečnou byrokracií v firmě

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme za hodnocení. Jsme rádi za spokojenost s flexibilitou a benefity. Vaše podněty k organizaci práce si bereme k srdci. Tým HR

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:červenec 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

obědy, pestrá práce, výplata každý měsíc na úctě,5 týdnů dovolené, slušné benefity

nastavení zdravotního volna-nárok až po vyčerpání celé dovolené. Plošné pravidelné zvyšování mezd s ohledem na inflaci není nastaveno.

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme za zpětnou vazbu. Jsme rádi, že oceňujete benefity i jistotu v základních pracovních podmínkách. U témat jako je zdravotní volno nebo nastavení odměňování víme, že je stále co zlepšovat – děkujeme za podněty, které nám pomáhají posouvat se dál. Tým HR

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:červenec 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kolegové jsou velmi zkušení, tak se od nich můžu hodně učit. Konečně máme možnost 1x týdně homeoffice. Máme možnost chodit na jazykové kurzy, jen je škoda, že si konkrétní jazyk nemůžeme zvolit sami.

Neochota nabídnout i třeba jen mírně zkrácený úvazek. Nemožnost si sám rozhodnout, zda budu chodit na angličtinu nebo němčinu.

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme za Vaši zpětnou vazbu. Těší nás, že oceňujete podporu a zkušenosti kolegů. Vaše podněty vnímáme a budeme se dál snažit o zlepšení pracovních podmínek pro všechny. Tým HR

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výzkum, vývoj

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:červenec 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kariérní posun v životě. Náplň práce. Férovost. Vstřícnost.

Komunikace ve firmě napříč společností (neochota zaměstnanců navzájem). Lepší přístup k zaučování nováčků - například mentor po zkušební dobu.

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme za podněty. Víme, že komunikace a zaučování nováčků jsou klíčové – pracujeme na jejich zlepšení, včetně možnosti zavedení mentorského přístupu. Vážíme si Vaší zpětné vazby i pozitivních bodů, které zmiňujete. Tým HR

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:červenec 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pružná pracovní doba

Postoj k HO Vystupování managementu k podřízeným Systém odměňování Neschopnost vedoucích řešit problémy které plynou z jejich oddělení Všeobecně pracovní prostředí - rozdílná kvalita kanceláří 2 patro vs přízemí Sociální zařízení - 2. patro Hotel vs přízemí 'jak se postavilo tak je'

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme za zpětnou vazbu. Víme, že některé oblasti potřebují zlepšení – pracovní prostředí, komunikace i vedení týmů. Vaše podněty si bereme k srdci a postupně na nich pracujeme. Tým HR

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:červenec 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

- není školení na SAP - firma je pomalá v zavádění elektronizace - těžko a pomalu se prosazují změny

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme za zpětnou vazbu. Víme, že zavádění změn a digitalizace není vždy rychlý proces, ale věnujeme tomu stále větší pozornost. Aktuálně aktivně hledáme SAP konzultanta, který nám pomůže urychlit implementaci i školení. Vaše podněty bereme vážně a pomáhají nám posouvat se dál. Tým HR

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červenec 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

S vedoucím na kvalitě

Kvalita ovzduší v hale, prašnost, hluk

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme za Vaši zpětnou vazbu i pochvalu vedení kvality. Uvědomujeme si, že pracovní prostředí ve výrobních halách může být náročné, a průběžně pracujeme na jeho zlepšení. Vaše připomínky bereme vážně. Tým HR

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červenec 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

F.X. MEILLER Slaný s.r.o.

Představení