Evaluation of F.X. MEILLER Slaný s.r.o.

Summary Vacancies4 Comments51 Atmosphere Gallery3

Explore the company as seen by

All employees (51)

All departments/fields (51)

Employee Comments

Líbí se mi výrobky, které vyrábíme JÍDELNA a akce 👍 Kafeterie, délka dovolené Možnost práce z domova (1den/měsíc) → je to málo, ale lepší než nic

Určitou rozpačitost cítím z reklam na sociálních sítích. Uvítala bych navýšení práce z domova na více dní - v době nemocí nebo po ní jde hlavně o ochranu kolegů.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:5+ years

Written:July 2025

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Oceňuji výhodnou cenu firemního stravování, benefity a zlepšování pracovního prostředí ve firmě.

Ocenila bych další firemní benefity, možnost homeoffice vícekrát za měsíc v případě nutnosti (nemoc nebo jiná překážka)

At the time of the review was:

Current employee

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:more than 1 year

Written:July 2025

Was this comment helpful?

Report

pracovní kolektiv, benefity firmy

vázne komunikace mezi odděleními firmy

Response from employer:

Děkujeme za Vaše hodnocení. Těší nás, že jste spokojen/a s kolektivem a benefity. Komunikaci mezi odděleními se snažíme zlepšovat. Tým HR

At the time of the review was:

Current employee

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:5+ years

Written:July 2025

Was this comment helpful?

Report

S pracovní dobou. S možností si flexibilně určit pracovní dobu. S výplatou a benefity.

S pracovní vyváženosti ohledně různých oddělení. S zbytečnou byrokracií v firmě

Response from employer:

Děkujeme za hodnocení. Jsme rádi za spokojenost s flexibilitou a benefity. Vaše podněty k organizaci práce si bereme k srdci. Tým HR

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:more than 1 year

Written:July 2025

Was this comment helpful?

Report

obědy, pestrá práce, výplata každý měsíc na úctě,5 týdnů dovolené, slušné benefity

nastavení zdravotního volna-nárok až po vyčerpání celé dovolené. Plošné pravidelné zvyšování mezd s ohledem na inflaci není nastaveno.

Response from employer:

Děkujeme za zpětnou vazbu. Jsme rádi, že oceňujete benefity i jistotu v základních pracovních podmínkách. U témat jako je zdravotní volno nebo nastavení odměňování víme, že je stále co zlepšovat – děkujeme za podněty, které nám pomáhají posouvat se dál. Tým HR

At the time of the review was:

Current employee

Department:Quality, Quality Control

Worked for the employer:5+ years

Written:July 2025

Was this comment helpful?

Report

Kolegové jsou velmi zkušení, tak se od nich můžu hodně učit. Konečně máme možnost 1x týdně homeoffice. Máme možnost chodit na jazykové kurzy, jen je škoda, že si konkrétní jazyk nemůžeme zvolit sami.

Neochota nabídnout i třeba jen mírně zkrácený úvazek. Nemožnost si sám rozhodnout, zda budu chodit na angličtinu nebo němčinu.

Response from employer:

Děkujeme za Vaši zpětnou vazbu. Těší nás, že oceňujete podporu a zkušenosti kolegů. Vaše podněty vnímáme a budeme se dál snažit o zlepšení pracovních podmínek pro všechny. Tým HR

At the time of the review was:

Current employee

Department:Research and Development

Worked for the employer:5+ years

Written:July 2025

Was this comment helpful?

Report

Kariérní posun v životě. Náplň práce. Férovost. Vstřícnost.

Komunikace ve firmě napříč společností (neochota zaměstnanců navzájem). Lepší přístup k zaučování nováčků - například mentor po zkušební dobu.

Response from employer:

Děkujeme za podněty. Víme, že komunikace a zaučování nováčků jsou klíčové – pracujeme na jejich zlepšení, včetně možnosti zavedení mentorského přístupu. Vážíme si Vaší zpětné vazby i pozitivních bodů, které zmiňujete. Tým HR

At the time of the review was:

Current employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:less than 1 year

Written:July 2025

Was this comment helpful?

Report

Pružná pracovní doba

Postoj k HO Vystupování managementu k podřízeným Systém odměňování Neschopnost vedoucích řešit problémy které plynou z jejich oddělení Všeobecně pracovní prostředí - rozdílná kvalita kanceláří 2 patro vs přízemí Sociální zařízení - 2. patro Hotel vs přízemí 'jak se postavilo tak je'

Response from employer:

Děkujeme za zpětnou vazbu. Víme, že některé oblasti potřebují zlepšení – pracovní prostředí, komunikace i vedení týmů. Vaše podněty si bereme k srdci a postupně na nich pracujeme. Tým HR

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:more than 1 year

Written:July 2025

Was this comment helpful?

Report

- není školení na SAP - firma je pomalá v zavádění elektronizace - těžko a pomalu se prosazují změny

Response from employer:

Děkujeme za zpětnou vazbu. Víme, že zavádění změn a digitalizace není vždy rychlý proces, ale věnujeme tomu stále větší pozornost. Aktuálně aktivně hledáme SAP konzultanta, který nám pomůže urychlit implementaci i školení. Vaše podněty bereme vážně a pomáhají nám posouvat se dál. Tým HR

At the time of the review was:

Current employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:more than 2 years

Written:July 2025

Was this comment helpful?

Report

S vedoucím na kvalitě

Kvalita ovzduší v hale, prašnost, hluk

Response from employer:

Děkujeme za Vaši zpětnou vazbu i pochvalu vedení kvality. Uvědomujeme si, že pracovní prostředí ve výrobních halách může být náročné, a průběžně pracujeme na jeho zlepšení. Vaše připomínky bereme vážně. Tým HR

At the time of the review was:

Current employee

Department:Quality, Quality Control

Worked for the employer:more than 2 years

Written:July 2025

Was this comment helpful?

Report

F.X. MEILLER Slaný s.r.o.

Introduction