Chování managementu ke svým podřízeným. Neférové jednání, neschopnost naslouchat zkušenějším podřízeným. Náplň práce nebyla dle mých představ, většinu času jsem nevěděla tzv. "do čeho píchnout".
Nesmyslné výjezdy do Prahy na 1,5 hodiny.
Pružnou pracovní dobu
Nejsou zde tzv. píchačky. Jak si to nastavíte v kolektivu, tak to funguje. Je možné si zajít cokoliv zařídit, když je odvedena práce, co je potřeba. Jinak klasika 8-16:30 je nastavena doba práce.
Majitel=vedení, ktery je strujcem chaosu a dezinformaci. Pouziva direktivni rizeni a zachazi do detailu toho, cemu nerozumi. Vysledkem je nadprumerna fluktuace zamestnancu. Vydrzi zde cca 10 mesicu, pak jsou vyhozeni, nebo utikaji.
Informovanost zaměstnanců, pracovní prostředí, řád a pravidla - nyní panuje chaos, zaměstnanci vysoké školy by měli možnost se vzdělávat, to není umožněno,nevyužije cizí jazyk, panuje nejistota, nestabilní zaměstnavatel, žádné benefity, dnes nepříjemné pracovní prostředí.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Oceňuji snahu zlepšovat vztahy na pracovišti, personální podpora, přátelské zacházení.
Zlepšit by se určitě mělo zázemí pro zaměstnance (wc, kuchyň, kanceláře....), lepší informovanost mezi jednotlivými odděleními. Neustálé rozšiřování pracovní náplně bez přidání peněz - například za zaměstnance, kteří z práce odešli a místo toho, aby se nabral nový člověk, práce se rozdělí mezi stávající zaměstnance.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Možnost seberealizace, prostor pro participaci na celkovém dění ve společnosti a možnost uplatnit své invence. Na další ocenění jsem tu krátce.
Méně mikromanagemnu, více vnitřních standardů a více (ale zdravě) vnitřních předpisů. Koncepční přístup k řešení věcí. Resp. nastavit společnost na podmínky "akciová společnost+střední podnik+vysoká škola" a vše optimálně skloubit.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Management
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
zaměstnání mám blízko bydliště, časová flexibilita pracovní doby
mít možnost benefitů (stravenky), zlepšit komunikaci mezi kolegy, mít vzájemnou ochotu spolupráce, nastavit pravidla pro fungování - procesy (firemní předpisy)
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Personalistika, HR
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma Ambis vysoká škola, a.s.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se