Hlavní vedení firmy se zaměřuje výhradně na vlastní zisk a nebere ohled na zaměstnance. Ve firmě je více vyšších nadřízených než běžných pracovníků, což vytváří značnou propast mezi vedením a zaměstnanci.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Líbíla se mi spolupráce s kolegy i vedoucími IT jednotlyvých firem ve skupině MTX
Pokud plánujete nastoupit do IT (oddělení IS), tak se tam můžete setkat s vedením osoby, od které ocekavejte:
temer nulovou podporu ze strany nadrizene/ho v ramci jak zacleneni tak i nasazovani projektu, ocekava vysledky, kterych ale bez jeho/jeji podpory nelze dosahnout. Predava na podrizene i ukoly, ktere by mel/a v ramci sve pozice zajistit sam/a. Pro tuto osobu jeden den plati a druhy den uplny opak aniz by byl/a schopny/a sve kroky vysvetlit. Po mych zkusenostech v ramci IT MTX skupiny ve vedeni panuji mocenske neshody, ktere maji primy dopad na jejich podrizene
Manažer se často vozí po podřízených. Ve firmě se sledují aktivity na internetu a tyto výstupy s podrobnými statistikami I navstivenymi se neanonymizovane dostaly mezi zaměstnance
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 5 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?