Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (271)
Všech oddělení/oborů (271)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života75 %
Stabilita a budoucnost firmy77 %
Slušné a férové jednání79 %
Kolegové
Spolehlivost79 %
Vzájemné porozumění82 %
Celková spolupráce82 %
Nadřízení
Schopnost pochválit72 %
Férovost77 %
Důvěra77 %
Celková spolupráce79 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
61 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 208 %
Za moji práci mě platí slušněříká 6424 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 12045 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 3915 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 2811 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 102
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 89
Příjemné pracovní prostředí
doporučuje 85
Jistotu a stabilitu
doporučuje 84
Je to společnost, která je na trhu přes 20 let a neustále se rozrůstá. Vyrábí pro takový globální značky jako například Microsoft a Facebook. Každoročně probíhá zvýšení platu zaměstnanců, skvělé benefity. Co se tyče jistoty tak tady je malý háček: musíte mít pracovní smlouvu na dobu neurčitou a pokud ne, tak můžete po třech letech začít hledat další zaměstnaní (vlastní zkušenost). Tak že dejte si velký pozor při podpisu smlouvy. Celkové že byl jsem velice spokojen v zaměstnaní a rad bych v této firme pracoval dále.
Práci v mezinárodním prostředí
doporučuje 77
Pracuje zde více národností. Mexická, ukrajinská, thajwanská, slovenská atd..
Kdo zkušenosti teprve získává je asi tvárnější a poslušnější. Kdo se potřebuje v práci realizovat, dávat tomu něco navíc, kdo chce, aby jeho práce měla smysl, ten v těchto firmách dlouho nevydrží.