Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (164)
Všech oddělení/oborů (164)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života82 %
Stabilita a budoucnost firmy83 %
Slušné a férové jednání82 %
Kolegové
Spolehlivost82 %
Vzájemné porozumění84 %
Celková spolupráce84 %
Nadřízení
Schopnost pochválit75 %
Férovost81 %
Důvěra80 %
Celková spolupráce79 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
65 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 117 %
Za moji práci mě platí slušněříká 6239 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 5836 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 2415 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 85 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 76
Neformální pracovní atmosféru
doporučuje 71
Rozmanitou práci
doporučuje 66
Příjemné pracovní prostředí
doporučuje 49
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 47
Prima nabízí svým zaměstnancům možnost home office 2x do týdne, což je za mne přesně ten poměr, který je akorát. Lidé si tak mohou zvolit pro sebe nejlepší work-life balance.
Pokud má společnost uspět v konkurenci, musí neustále hledat nové cesty ke klientům a divákům, bez toho aby se člověk učit a případně sám vyhledával nové možnosti a učil se, to nejde. Firma toto naštěstí podporuje.