Špatný přístup mistra k podřízeným , málo pochval, nedostatek motivace ,málo časté větrání vzduchu ,zrušené soboty, hodiny v mínusu k vůli volným pátkům,špatná informovanost zaměstnanců,
Možnost říct vlastní názor, je podporována vlastní iniciativa.
Někdy mně začíná chybět lidský faktor, na vše se vymýšlí různé procesy a formuláře
Někdy bych uvítal větší angažovanost ostatních oddělení při řešení problémů nebo úkolů
Při spolupráci s kolegy ze zahraničních poboček, odděleních, šlo všechno dobře a bez záseků, zkrátka výborně.
Bohužel v Trutnově lze silně vnímat protěžování známostí před profesní úrovní napříč, není možné vést tým, pokud vybraní členové chodí na kávu na nejvyšší místa a ty pak rozhodují místo Vás včetně pokroucené logiky vnímání personálního oddělení. Tolerovaní brutálních porušování nejen pravidel interních, ale i etických bez postihů, více jak dvacetiletá známost je více pravděpodobně.
Líbí se mi druh práce,baví mě jen bych v takové firmě uvítala par míst na ranní směnu pro maminky se skolkovymi dětmi hodně by to pomohlo a není jich tolik.Lidé jsou tu také skvělý
Určitě bych uvítala zvýšení platu vzhledem k velkému zdražování všeho
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
Přání pro ředitele
Kolegyně z výroby
Vánoční večírek