Špatný přístup mistra k podřízeným , málo pochval, nedostatek motivace ,málo časté větrání vzduchu ,zrušené soboty, hodiny v mínusu k vůli volným pátkům,špatná informovanost zaměstnanců,
Možnost říct vlastní názor, je podporována vlastní iniciativa.
Někdy mně začíná chybět lidský faktor, na vše se vymýšlí různé procesy a formuláře
Někdy bych uvítal větší angažovanost ostatních oddělení při řešení problémů nebo úkolů
Při spolupráci s kolegy ze zahraničních poboček, odděleních, šlo všechno dobře a bez záseků, zkrátka výborně.
Bohužel v Trutnově lze silně vnímat protěžování známostí před profesní úrovní napříč, není možné vést tým, pokud vybraní členové chodí na kávu na nejvyšší místa a ty pak rozhodují místo Vás včetně pokroucené logiky vnímání personálního oddělení. Tolerovaní brutálních porušování nejen pravidel interních, ale i etických bez postihů, více jak dvacetiletá známost je více pravděpodobně.
Líbí se mi druh práce,baví mě jen bych v takové firmě uvítala par míst na ranní směnu pro maminky se skolkovymi dětmi hodně by to pomohlo a není jich tolik.Lidé jsou tu také skvělý
Určitě bych uvítala zvýšení platu vzhledem k velkému zdražování všeho
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
Přání pro ředitele
Kolegyně z výroby
Vánoční večírek