Electro World s.r.o.

změnila by jsem asi odměňování nepřijde mi spravedlivé.

Více si vážit zaměstnanců, kteří ve firmě pracují delší dobu.

změnit systém mailových schránek a adres(každý vedoucí svůj e-mail), na každé oddělení jeden vedoucí, jinak sestavený bonusový systém pro prodejce, lepší motivační-bonusový systém pro vedoucí oddělení.

Větší rozsah sortimentu.

Webovou konzoli a její provázanost s dopravou.

Vyssi plat pro Dlouholete zamestnance 10 a vice let

Nebojí se na sobě pracovat a chce se posouvat někam dále.

zjednodušit systémové řešení např. reklamačního portálu, zjednodušit systém prodeje pro prodejce.

Rozhodně bych změnil systém odměňování v "osobním ohodnocení", "roční hodnocení" s ohledem na kvalitu odváděné práce pracovníka a možností zasáhnout do výše fin.odměny, kariérový růst je v podstatě žádný (zavedl bych interně systém prodejce junior pro nováčky, prodejce junior specialista pro nováčka s nadstandardními výsledky a kvalitou odvedené práce, prodejce senior, prodejce senior specialista. U pozice prodejce senior specialista bych rozšířil jeho pracovní zařazení i o jiné povinnosti- které kroky a jak, sdělím na případný dotaz vedení spol. Electro World. Zlepšil povědomí a lépe definoval povinnosti a zodpovědnost na daných prac.pozicích. Dále bych zlepšil mezi-systémové propojení, poté (internetové připojení, zjednodušil a doplnil software a hardware). Kvalitně bych proškolil zaměstnance na funkce jednotlivých systémů. Zjednodušil bych hlášení závad na čemkoliv ve společnosti- sdělím na případný dotaz vedení spol. Electro World. Celkově více a mnohem lépe bych provázal vzájemnou komunikaci a především zpětnou vazbu napříč firemními pozicemi. V prodeji vestavných spotřebičů bych učinil kroky, které by vedly už jen minimálně ke zvýšení návštěvnosti prodejen, s čímž souvisí nárůst prodejů vestavných spotřebičů a nejen jich- které kroky sdělím na případný dotaz vedení spol. Electro World. Nelze ani opomenout na vybavení prodejny (regály a regálové prvky a vše ostatní jako např."koše, boxy, háky, držáky pro vlasovou péči a malé spotřebiče typu tyč.mixéry a především upínací přípravky a prvky např. pro vestavné a podstavné spotřebiče jako jsou odsavače par; (korpusy/niky) vestavných trub, varných desek, myček nádobí" pro kvalitní a především vzhledné i hlavně pevnostně a bezpečnostně soudržné vystavení zboží, s čímž je spojená i jednoduchost instalace těchto prvků pro muže či ženu). V neposlední řadě čistotu pracoviště (kvalita ovzduší v prodejně, čistota a kvalita rozvodu vzduchotechniky, klimatizace), osvětlení na pracovišti.