Tato firma je silně zaměřena na vzdělávání a certifikace, což ji činí atraktivním zaměstnavatelem pro ty, kteří si chtějí rozvíjet své dovednosti a kvalifikace. Jejich podpora vzdělávání je zřejmá a patrná v celé organizaci, což svědčí o tom, že firma si zakládá na kvalitním a neustálém vzdělávání svých zaměstnanců.
Tato firma sice nabízí omezené množství benefitů, ale snaží se to vykompenzovat organizováním pravidelných akcí a třeba i pravidelnou snídaní pro své zaměstnance. Tento přístup může být atraktivní pro některé zaměstnance, kteří si cení dobrých vztahů na pracovišti. Nicméně, pro jiné zaměstnance mohou být benefitové balíčky s více konkrétními a praktickými výhodami důležitější, takže záleží na individuálních preferencích a prioritách každého zaměstnance.
Tato firma pravidelně přehodnocuje platové podmínky zaměstnanců, což je pozitivní signál. Nicméně, fakt, že nadřízený musí obhájit navýšení platu pro své svěřence získáním určitých certifikací, může být pro ně problematický, zejména pro ty, kteří mají vynikající pracovní výsledky, ale nemají aktuální certifikaci. To může vést k neuspokojení a frustraci zaměstnanců, kteří cítí, že jejich práce a výkony nejsou dostatečně oceněny.
- Možnost kariérního růstu a individuálního posouzení.
- Přidělený mentor, na kterého se můžu s čímkoliv obrátit.
- Kontinuální vzdělávání - kurzy a certifikace hrazené firmou.
- Skvělý kolektiv lidí a kolegové, kteří vždy rádi pomůžou.
- Nižší platy v porovnání s konkurencí.
- Příliš rychlý růst, kterému se firma nestíhá přizpůsobovat (procesy, komunikace...)
- Postupná transformace ze "start-upu" do korporátních zvyklostí
- Nemnoho benefitů
Práci v mezinárodním prostředí
Kolegové jsou různých národností z celého světa a také projekty jsou převážně se zahraničními zákazníky.
Oceňuji především přátelskou atmosféru, výborné snídaně či možnost učení nových věcí. Ale také svobodu vyjádřit vlastní názor, který je braný v potaz, jak u kolegů, tak u managementu.
Skvělá pracovní atmosféra, týmová práce a kupa zábavy v práci i mimo ni
Možnost kariérního postupu
Karierní postup je v rukách každého zaměstnance. Každý si může zvolit své tempo jak rychle růst a jakým směrem se ubírát, ať už technickým a nebo manažerským.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se