Flexi pracovní doba, kterou lze snadno skloubit s rodinou. Hodně benefitů. Volná pracovní náplň.
Chtěl bych vidět strategii firmy, kam směřuje, kam se chce vyvíjet. Chtěl bych mít jasné procesy, podle kterých bychom pracovali. Potřebujeme standardizaci výstupů a nějaké řízení zhora.
Nástupní mzdy v kancelářských pozicích jsou poměrně vysoké. Firma nabízí širokou škálu benefitů např.5 týdnů dovolené, 6 dní zdravotního volna, 13. plat, příspěvek na penzijní připojištění, jazykové kurzy, čtvrtletně nabíjí benefit kartičku, za kterou lze nakupovat v lékárně, kupovat lístky do kina apod. Na spoustě pozic mobilní telefon a notebook.
Nefunguje interní spolupráce mezi jednotlivými odděleními. Nefunguje eskalační systém, nejvyšší management velice zřídka vstupuje do řešení problému, i když je jeho pomoc třeba. Interní systém hodnocení, na základě kterého lze 1x ročně zvýšit mzda, je zcela v rukou přímého nadřízeného. Pokud s ním nemáte nejlepší vztahy, zvýšení mzdy se nedočkáte. K jeho hodnocení Vaší práce se sice můžete písemně vyjádřit, ale Vaše vyjádření slouží pouze k "archivaci", nikdo (ani HR) s ním dále nepracuje. Firma prezentuje klouzavou pracovní dobu, to ale není možné v každém oddělení, někteří nařízení to neumožní.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Logistika, doprava
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma Electric Powersteering Components Europe s.r.o.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 5 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?