Innovative Sensor Technology, s.r.o.

27 hodnocení
Přibližně 150 zaměstnanců
Výroba měřicích, zkušebních a navigačních přístrojů
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Příjemné pracovní prostředí
  • Neformální pracovní atmosféra
  • Jistota a stabilita

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Rozvíjející se firma nabízející možnost růstu zaměstnancům s potenciálem.

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

80 %
+

Kolegové

77 %
+

Nadřízení

79 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 96 672 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Cením si toho,že zde v této firmě můžu vykonávat činnost,která mě baví.
  • Chtěl bych už po několikáté říct firmě IST,ať pořídí ještě jedno firemní auto!!!Když někdo odjede na týden do Švýcarska,je to nepochopitelné,že zde není náhradní auto.Je ostuda firmy IST,že zaměstnanci musí používat vlastní auta.Já vím,že je tato anketa anonymní,ale Vy ty těžké balíky na poštu nenosíte!!!

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • otevřeného jednání a příznivých pracovních podmínek
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Relativně malá firma s evropskou firemní kulturou nezávislá na automotiv.
  • Lépe definovat základní procedury s popisem pravomocí a odpovědností. Zavést výrobní informační systém.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Stabilita firmy a zamereni, ktere ma budoucnost.
  • Priserna situace s parkovanim zamestnancu. Neustale dohadovani kdo kde muze a nesmi. Pokud se ma firma rozrustat, musi se hledat reseni a ne ho odkladat. Pokud je moznost, tak usilovat o KOUPENI budovy kde bylo ELTECO. Zadni a predni chodba by se mela vytapet, kdyz se musi prechazet mezi patry. Bundy jsou v satnach dole a na chodbach je zima. Vyresit kolarku. Ta nynejsi je jen pozvanka pro zlodeje.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Férovost, důvěra, lidské a přátelské prostředí. Otevřenost kolegů a vstřícnost kolegů i vedoucích pracovníků.
  • nic mě nenapadá

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Rád bych zvýšil průměr platů zaměstnanců a tím pádem mohl zaměstnat i kvalifikovanější lidi

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Dobrého nadřízeného a kolegů.
  • Platové podmínky. Člověka vyvede z míry, když čte na webu kolik berou pokladní v Lídlu :D. Struktura odpovědnosti ve firmě. Více technických zaměstnanců.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Maximálně vychází vstříc při skloubení pracovní činnosti a mimopracovních činností. Vybavení mého pracoviště je na vysoké úrovni. Požadavky na nové vybavení je snaha plnit. Stejně i požadavky na další vzdělávání nejsou zamítány. U zdokonalování cizích jazyků by to mělo být lepší.
  • Zlepšit finanční odměňování, možná ještě více diferencovat. Při zvyšujícím se počtu zaměstnanců je malý prostor "mimopracovní" - jídelna,sociální zařízení. Větší možnosti ocenění dobré a špatné práce.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Benefity, ferovost a porozumeni ze strany EK, osobni rozvoj, vzajemny respekt, ...
  • Uvital bych vetsi zajem ze strany CEO o vyrobu a to formou dennych 10min prohlidek - pochuzek, neni ferovo nastavene mzdove ohodnoceni stavajicich a novych techniku. Novi nastupuji za stejne neboli vetsi mzdu. Ale to se zlepsilo od tohoto roku.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Zavést více systematičnosti. Rozdělení pravomocí a odpovědností.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
78 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
82 %
+
Slušné a férové jednání
77 %
+

Kolegové

Spolehlivost
77 %
+
Vzájemné porozumění
79 %
+
Celková spolupráce
75 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
73 %
+
Férovost
83 %
+
Důvěra
81 %
+
Celková spolupráce
79 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

51 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 0

Za moji práci mě platí slušně říká 5

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 11

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 5

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 6


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Příjemné pracovní prostředí

doporučuje 11

Neformální pracovní atmosféru

doporučuje 11

Jistotu a stabilitu

doporučuje 11

Klidnou práci

doporučuje 10

Příležitost využít cizí jazyky

doporučuje 9


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?