+Kolektiv a kolegové (ovšem velmi subjektivní, s jiným týmem bych si třeba tolik nerozuměl).
+Vedoucí pracovník (šéf) - vím, že se na něj mohu spolehnout a když je potřeba vyjde vstříc.
+Zkušení kolegové, kteří vždy poradí, když je potřeba a naopak nevytváří zbytečně nepříjemnou atmosféru, když se něco nepovede.
-Málo možností pro vzdělávání pro mladé pracovníky (Mohlo by být více školení, nemusí být povinné ale dobrovolné, bylo by dobré mít tu možnost, najít si školení jako jedinec je velmi obtížné)
-Mohlo by být více zajímavých benefitů (reálně jediný užitečný je momentálně multisport karta, zbytek benefitů vnímám už spíše jako standart, který nabízí každá firma i mimo stavebnictví)
-Lepší finanční ohodnocení (aby se omezilo nutkání být přeplacen jinou firmou)
-Malá účast v odvětví marketingu (častěji se setkávám s lidmi co IMOS vůbec neznají, ačkoli jsme největší ryze česká firma. Zároveň věřím že aktivnější účast na školních akcích apod. by pomohlo získat nové mladé kolegy)
Jistotu a stabilitu
Nemusíte se bát že vám nepřijde výplata, vždy o mě bylo postaráno co se týče pracovního vybavení, pomůcek apod., stabilní pracoviště. Pracovní doba se zbytečně neprotahuje.
Kolektiv, férové jednání, možnost realizovat velké projekty a to s určitou mírou vlastní realizace, benefity (auto, palivová karta), firemní akce
Časová náročnost pozice, pokud chce člověk tuto práci vykonávat zodpovědně a větší míra stresu. To se může lišit v závislosti na zakázce a na složení pracovního kolektivu.
Chybí mi benefity v podobě příspěvku na spoření, společnost je dost velká na to aby nám mohla například část peněz spravovat v nějakém fondu (pokud by o to měl zaměstnanec zájem)
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se