Spatny pristup k informacim
Zatajovani informaci
Ruzny pristup k lidem
Neduvera materske spolecnosti v ceskou
Neduvera ceske spolecnosti v materskou
Pomluva kolegu napric oddelenimi, urazky
Naproste selhani nadrizeneho
Neprofesionalni chovani jednatele
Dosazovani lidi ze znamosti
Firma má výrobní sortiment, který bude potřeba vždy. Práce se dá naučit a sehnat u této firmy takřka pořád, protože pořád někdo odchází.
V této firmě platí heslo: " Slibem nezarmoutíš " Sliby - chyby. Je zde práce pro otrlé, protože děláte v nepřetržitém provozu 12 hod, což Vám dá tělo brzo znát. Rozhozený metabolismus a rozvrácená rodina. Když to zjistíte včas, třeba se nerozvedete. Pro vedení jste jen součástka ve stroji na peníze a podle toho vypadá i neuvěřitelně arogantní přístup vedení. Např. Rozhodnutí z klimatizovaných kanceláří o zákazu jakého koliv
větrání ( na hale i 40stupnů), obcházení celého areálu, protože to někdo nařídil, normy dle jedenkrát dosaženého výkonu na úkor následujících
směn a pod. Musí si to každý vyzkoušet sám a zjistit, co je ochoten za peníze darovat ze svého zdraví a soukromí.
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Práce ve firmě Moracell vyžaduje jen zručnost a ochotu pracovat v nepřetržitém provozu. Nevyžaduje žádnou odbornost a vzdělání.
Neférovost vedení firmy ke všem zaměstnancům. Stálé měnění pracovních smluv k horšímu pro zaměstnance, psychický nátlak, neadekvátní jednání, čím dál míň peněz a čím dám větší arogance. Vánoce nikoho nezajímají a na pár korun rádoby 13 platu si vezmou podstatně víc Vašich prémií.
Flexibilita, promotnost. Rychlé rozhodování. Rychlé řešení vyvstalých nenadálých situací. Přijetí změn a z nich rychlá změna startegie firmy.
Rozvoj lidí, větší propojení jednotlivých oddělení. Možná nastavení jasných temínů, do kdy co odevzdat, poslat. Ale to pak popírá, a možná by zbouralo tu naší promtnost, flexibilitu.
-všechny prémie formou Tesco poukázek
-arogantní chování u lidí, kteří nemají žádný rozhled ani potřebné znalosti
-žádný rozvoj zaměstnanců
-office zaměstnanci se nechtějí učit nic nového nebo se někam posouvat
-špatná komunikace mezi odděleními, žádný kontakt s výrobou
Práci bez přesčasů
Málokdy něco hoří natolik, aby byl přesčas nutný. Vše funguje na domluvě. Pokud přesčas nutný je, pak například administrativa může využít dřívějšího odchodu nebo pozdějšího příchodu, což je pro zaměstnance příjemné.
Náplň práce je různorodá, pestrá a kreativní. Výhoda toho, když děláte 5 pracovních pozic zároveň. Nadřízení jsou super, přátelští a obvykle velmi féroví, na pracovišti většinou převládá pozitivní pracovní atmosféra, kolegové si pomáhají. Spousta benefitů, stravenkový paušál =2500,- do výplaty, možnost HO, pokud chcete; velké možnosti různorodého vzdělávání vzdělávání - jazykové, profesní i zájmové.
Můžete dělat 5 pracovních pozic zároveň za 1 mzdu. Nedostatečné kancelářské zázemí, chybí nám terasa.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 5 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?