Daechang Seat s.r.o.

15 hodnocení
Přibližně 375 zaměstnanců
Výroba dílů a příslušenství pro motorová vozidla
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Jistota a stabilita
  • Možnost kariérního postupu

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Práce v této firmě vás mnohé naučí - je náročná a korejské smýšlení je odlišné od toho evropského, takže to mnohé odradí.…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

64 %
+

Kolegové

73 %
+

Nadřízení

63 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Práce v této firmě vás mnohé naučí - je náročná a korejské smýšlení je odlišné od toho evropského, takže to mnohé odradí. Koho ne, je skvěle připraven pro potencionálního budoucího zaměstnavatele.
  • 1/Složitá komunikace - mnohdy proti logice - avšak na tyto věci se člověk musí umět povznést. Co nelze ovlivnit, nemá cenu se tím dále zabývat. 2/ Přístup lidí - někdy vidí za nařízeními špatné lidi/ ty nepravé.
  • Možnost učit se novým věcem

    Určitě zde pochytáte mnoho nových věcí - ať už tempo a sebekontrolu na lince jako op. nebo práci pod tlakem na pozicích v office.

  • Možnost kariérního postupu

    Pokud nastupujete na pozici operátora - jste šikovný, ochotný, loajální, splňujete veškeré požadavky, můžete se posunout na pozici asistenta linky. Nejednou se také stalo, že se asistenti postupně dostali na pozici mistra výroby. Pozice není jednoduchá, ale lze ji zvládnout pokud je člověk práce chtivý a šikovný.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Bonusy a benefity
  • Jasná specifikace zodpovědnosti všech oddělení Příkladné chování a morálka některých řídících pracovníků

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Měsíční, půlroční i roční odměny.
  • Někteří nadřízení se nechovají nestranně. Chovají se rozdílně k lidem, se kterými se přátelí (těm nadržují) a k těm ostatním.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Mladý kolektiv Škála benefitů Stabilita firmy
  • Vše udává zákazník komunikace ve firmě - předávání informací, osobní zájmy, zneužívání systémů

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
61 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
69 %
+
Slušné a férové jednání
61 %
+

Kolegové

Spolehlivost
68 %
+
Vzájemné porozumění
76 %
+
Celková spolupráce
76 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
60 %
+
Férovost
65 %
+
Důvěra
58 %
+
Celková spolupráce
69 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

52 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 0

Za moji práci mě platí slušně říká 4

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 6

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 0

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 5


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 9

Jistotu a stabilitu

doporučuje 6

Možnost kariérního postupu

doporučuje 5

Pokud nastupujete na pozici operátora - jste šikovný, ochotný, loajální, splňujete veškeré požadavky, můžete se posunout na pozici asistenta linky. Nejednou se také stalo, že se asistenti postupně dostali na pozici mistra výroby. Pozice není jednoduchá, ale lze ji zvládnout pokud je člověk práce chtivý a šikovný.

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 5

Řád a pravidla

doporučují 4


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?