Hodnocení firmy Oniverse (CALPRA s.r.o.)

Souhrn Nabídky práce11 Komentáře126 Atmosféra Galerie12

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (126)

Všech oddělení/oborů (126)

Komentáře zaměstnanců

Krásná prodejna a sortiment. Různorodá práce. Perfektní kolektiv.

Plat mizerný, je podprůměrem oproti jiným firmám. Bonusy k výplatě jsou nesplnitelné, takže zaměstnanci odchází se základem. Rozpis směn se řídí dle požadavku firmy, nikoho nezajímá soukromý život a vlastní plány. Program v PC kde jsou neustále nějaké novinky nefunguje jak má a vyšší nadřízený není schopen vysvětlit nové postupy. Odkazuje jen na manuály, jelikož sám s programem neumí pracovat. Směny se mění ze dne na den, jelikož fluktuace na pobočkách je abnormálně velká a stále chybí zaměstnanci a musí se chodit vypomáhat na jiné prodejny.Tlak na zaměstnance se stále zvyšuje. Není oceněná žádná práce na prodejně.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:duben 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Vyzrálá firma s rozumným managementem a opravdu férovým přístupem k zaměstnancům. Možnosti růstu ve firmě, když má člověk chuť se učit a pracovat na sobě. Nadstandardní benefity. A skvělá parta lidí, kteří člověka podrží!

Fixní pracovní doba pro lidi v kanceláři. Ale snad se to začne měnit :)

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:květen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Galerie

Signorvino - kousek Itálie v Čechách

Naše pražská centrála

Lidé, kteří tvoří Oniverse

Dobré vztahy mezi kolegy

Fixní pracovní doba

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:prosinec 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kurzy angličtiny / italštiny, fasování uniforem, stravenky, neformální, přátelský kolektiv, slevy na produkty

více školení, flexibilní pracovní dobu

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:březen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Na společnosti oceňuji hlavně přátelskou atmosféru a dobré kolegiální vztahy. Taky je tady možnost kariérního růstu a rozvoje.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:únor 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Vstřícnost, spolehlivost, důvěra

Nic

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:květen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Asi vedoucí prodejny

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce

Napsáno:květen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Vedení nič moc kolegine super

Školenie ktoré je nutné a školenie chovania vedenia ku zamestnancom

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:květen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Možnost kariérního růstu. Hezké prostředí práce. Motivační soutěže.

Nižší platové ohodnocení na korporát. Zaběhlá pravidla, která občas už nedávají smysl a nelze je snadno změnit. Když máte smůlu, může vám začít dělat nadřízeného člověk, který byl přijatý zvenčí a ví o té práci méně, než vy. Tedy vás nemá kam posouvat, práce je demotivující a více vyčerpávající kvůli absenci podpory.

Možnost kariérního postupu

Když se člověk snaží, má selský rozum, obchodního ducha a zodpovědnost, postup na Zástup manažera, nebo Manažera přímo, je velice reálný. Po nějaké době, dobrých výsledcích a dobré komunikační znalosti AJ, je možnost postupu na Distrikt manažera. Calpra dává přednost povýšit, než brát lidi z venčí, samozřejmě se ale i to děje, když nejsou kvalitní a kvalifikovaní lidé ve firmě.

Práci v týmu mladých lidí

Věk sales asistentek se nejčastěji pohybuje okolo 19-27 let. Samozřejmě na prodejnách mohou být i staršího věku, to je ale většinou v menších městech, nebo jsou pak na vyšších pozicích.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:leden 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

U této firmy máme ještě 57 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?

Oniverse (CALPRA s.r.o.)

Představení