Možnost profesního růstu, školení pro zvýšení efektivity, rozšíření zkušeností a změny pozice v průběhu zaměstnání.
Férové jednání s vedoucími a dodržování stanovených podmínek. Spíše na úrovni přátelského/rodinného jednání, než korporátu, to znamená i individuální přístup.
Benefitní programy a firemní akce.
Mzda může být o něco nižší než v jiných firmách. Je to ovšem "daň" za něco, co není psané a nikde uvedené, tj. individuální přístup a nepsané výhody. Každý si musí vyhodnotit sám, zda požaduje raději vyšší mzdu a striktní pravidla, nebo má přednost klid, volnost a možnost dýchat.
Čerpání dovolené, parkování u firmy, zaměstnanecké slevy na produkty
vedoucí oddělení, bodový systém hodnocení, minimální mzdové rozdíly v ohodnocení junior x senior, žádné prémie, příspěvky, ne příliš příjemné pracovní prostředí, možnost pracovního růstu
Jak by mi to sedlo ve společnosti 100MEGA Distribution s.r.o.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Oceňuji přistup kolegu, pohodová atmosféra mi pomáhá vykonávat svou práci na 100 procent.
Baví mě to co dělám, dozvídám se nové věci o technologiích, prochází mi rukama komponenty, ke kterým bych se v soukromém životě jen těžko dostal.
Jsem nespokojen s výší svého platu. Nástupní platy podobně zaměřených firem jsou leckde mnohem vyšší a to i ve srovnání s mou výplatou po zaučení a roce a půl práce, která bývá náročná v období sezóny, ale nezohledněna lepší výplatou.
Špatné podmínky pro parkování (rozbitá štěrková cesta plná děr, špatný přístup přes bahnitou trávu nebo zbytečnou oklikou...)
Prakticky nulové benefity - stravenky snad nejnižší možné, žádný budget na akce.
Prémie jsou zakázané slovo, dokonce zde nejsou ani ty Vánoční...
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se