Air Dispatch (CLC) s.r.o.

Pracovni doba

Bohužel naprostá většina account/line manažerů jsou lidi, kteří si na vedení jen hráli a především ve vztahu ke svým podřízeným to bylo hrozné. Pomluvy za zády, donášení, změny nálad (jeden den Váš nejlepší kamarád a druhý den by Vás vyhodil oknem), neprofesionální jednání, od takových lidí čekáte, že vám budou příkladem a budou šířit pozitivní atmosféru a pohodu, ale bohužel jsou jak malé děti, co si asi léčí komplex a odráží se to ve vztahu k zaměstnancům a negativnímu pracovnímu prostředí :-( Většina kroků a rozhodnutí firmy byla naprosto netransparentní a zaměstnancům se neříkalo vůbec nic. Nejlépe se vše člověk dozvěděl ne od svého vedení, ale třeba z internetu a jiných veřejně dostupným zdrojů, zatímco vedení to vnitřně tutlalo jak nejdéle to šlo... Plat dlouhodobě není konkurenční a neodpovídá požadovaným znalostem a dovednostem - v jednu chvíli ze společnosti naráz dalo výpověď asi 10-15 lidí a firma tak poprvé po dlouhé době udělala vstřícný krok a zvýšila jednorázově platy (a o něm právě mluvím jako stále neodpovídajícím na trhu, tak si domyslete, jaký byl asi před tím...). V poslední době mnoho přesčasů (způsobeno nedostatkem kvalitních lidí -> způsobeno nízkým platem) a nemožnosti třeba měnit směny s kolegy, hromada zákazů a předpisů pro to, kdy a jak si člověk svoje volno může vůbec vybrat, což je velmi svazující a málo se slučující s "normálním" životem a rodinou. A málo lidí znamená velký tlak během směn, že si kolikrát člověk ve špičce (a vlastně i mimo ni) nemůže normálně dojít na záchod nebo se najíst, protože se pak kolegové zlobí, že vám musí hlídat lety. Ale jsme jenom lidé, že... A s tím spjaté již zmíněné, že account/line manažeři chodí 20x denně kouřit, na kafe, pokecat, nakoupit, zařídit, protože většina jejich práce je rozložená do dne a je na nich, kdy ji udělají (mají jen minimum letů oproti ostatním na směně), ale když to samé udělá load controller, tak je mu to hned vytknuté, že nesedí u počítače a že tam měl lety...

Neustálé přesčasy, člověk těžko zkloubí pracovní a osobní život. Pouze čtyři týdny dovolené. Kompletní dovolenou, si vzhledem k počtu zaměstnanců musí člověk rozplánovat již na začátku roku. Téměř žádný kariérní růst

Společnost je součástí Emirates group - jedné z největších leteckých společností na světě

Zaučí a vše vysvětlí - po nástupu absolvujete 2 měsíční kurz

expanze firmy při fluktulaci. Nedostatek zaměstnanců v týmech a problém pokrýt provoz.