Individuální nastavení pracovní doby
Zaměstnanecké benefity
Výše platu za odvedenou práci
Špatná komunikace ze strany vedení
Nulové individuální ohodnocení, vše jen co řeknou tabulky
Odpověď zaměstnavatele:
Ahoj,
díky za tvůj komentář. Rád bych doplnil, že výše odměny je upravována vždy jednou ročně, právě na základě osobního ohodnocení. Dále stále monitorujeme trh a mzdy upravujeme i podle vývoje trhy. Co se komunikace týče, věřím že je po všech směrech zcela transparentní. Stále hledáme nové komunikační kanály, ale není to vždy jednoduché. Pokud máš nápad, jak naší komunikaci posunout dál, klidně mě kontaktuj, každý nápad se počítá! Přeji pěkný den,
Jakub
Flexibilita směn volbou nedispozic. Úvazková flexibilita. Kariérní růst. Možnost vyjádřit svůj názor formou pravidelného feedbacku k zaměstnavateli a kolegům. Pravidelné teambuildingy. Mladý a vitální kolektiv.
- S přístupem a vedením mého Lídra, který je člověk na správném místě a má vše, co by měl správný lídr mít.
- Líbí se mi, jak je kladen důraz na zpětnou vazbu - EID, EAD, meetingy teamu, obchodní meetingy.
Občas nejsem spokojena s prací svých kolegů, kteří neodvádějí práci na 100% a jsou nedůsledný.
Odpověď zaměstnavatele:
Ahoj,
díky moc za tvou reakci. Doplním jen, že jak EID (měsíční pravidelný pohovor s lídrem) i EAD (pohovor roční) jsou jednou ze základních stavebních kamenů naší firemní kultury. Zpětná vazba od spoluhráčů dělá Decathlon Decathlonem a pomáhá nám pracovní prostředí stále vylepšovat. Věřím, že díky interním školením a trénikům budou brzy důslednější i tví spoluhráči.
Ještě jednou díky za komentář a pěkný den,
Jakub
Jak by mi to sedlo ve společnosti DECATHLON (DECASPORT s.r.o.)?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Co je na Decathlonu naprosto skvělé je flexibilní pracovní doba. Bohužel, nemůžu pracovat pravidelně (např. každé pondělí), jelikož mám odlišný rozvrh hodin ve škole sudé/liché týdny. Dále si také nemůžu vynachválit týmového ducha této práce.
Možná mě lehce začíná znepokojovat modernizace a elektronizace. Nemám moc ráda samoobslužné pokladny, přijde mi, že se krade více než předtím (ale možná je to jenom zdání). Asi není směna, kdyby se mnou spolupracovala všechna zařízení, skoro vždy něco nefunguje.
Odpověď zaměstnavatele:
Krásný den,
děkujeme za reakci. Modernizace nástrojů i automatizace procesů má jeden jediný cíl, tím je zlepšovat zákaznický zážitek. Doufejme, že se nám to stále bude dařit a že i díky tomu budou mít všichni naši spoluhráči více času na zákazníky!
Pěkný den, Jakub.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se