IQ Roma servis, z.s.

Dokola opakující se fráze jako otevřenost a transparentnost není pravdivá, jsou zde zaměstnaní lidé, co se na své pozice nehodí a pracují pak za ně jiní lidé, při hledání řešení se nic nezmění, prodlužování smluv je mnohdy pozdě, přetěžování pracovníků, plat nabízený v inzerátu člověk dostane až po delší době a mnohdy vůbec, zavírání očí před skutečnými problémy nejen u klientů, ale i v samotné organizaci..nemyslí se zde na dobré platové ohodnocení pracovníků, musí stačit minimum a dobrý pocit

někdy pokulhávala komunikace mezi pracovníky, někdy bylo nejasné, na čem konkrétně se bude dále pracovat

Skvělý kolektiv lidí, dbá se na kvalitní výsledky práce, nicméně i na osobní rozvoj a podporu ze strany nadřízených i ostatních kolegů.

Vedení bohužel nedokáže podat pomocnou ruku v začleňování se do kolektivu nováčkům - kolegové/kolegyně, co tu jsou delší dobu mezi sebe moc nové lidi nepouští - v organizaci se dějí věci, které vedení tutlá Neschopnost vedoucích - jakmile chtěl člověk něco řešit, tak vedoucí s tím nic nedělal/a Neférové chování vůči některým zaměstnancům - dvojí metr Zmatenost - máte určitá procenta v milionech projektů, je těžké se vyznat v pracovních povinnostech - naprosto šílené Člověku se nakonec vyjeví pravda, že ve vedoucích pozicích jsou lidé ze známostí, ne kvůli tomu, co dokázali

jsou nedoceněni ti co si to zaslouží a jsou přeceněni ti co si to zaslouží méně/nezaslouží nefiltrované množství práce